آیین نامه اجرایی بند (خ) ماده (87) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (1399/04/18)؛ متن کامل، مواد و اصلاحات | مرکز قوانین گزیتا

آیین نامه اجرایی بند (خ) ماده (87) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (1399/04/18)

ماده 1-

در این آیین نامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط بکار می روند:

قانون: قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران – مصوب 1386 - .

2 - افراد مشمول: همسران و فرزندان شاغل شهدا در دستگاه های موضوع ماده (2) قانون که مشترک یکی از صندوق های بیمه گر باشند. مرجع تشخیص ایثارگران مذکور، بنیاد شهید و امور ایثارگران می باشد.

3 - صندوق بیمه گر: صندوق های بیمه و بازنشستگی که افراد مشمول، مشترک یا عضو آن می باشند.

4- سابقه خدمت قابل قبول: سنواتی که به موجب قوانین و مقررات مربوط به عنوان سابقه خدمت قابل قبول و بیمه پردازی محسوب شده و حق بیمه آن نیز به صندوق بیمه گر پرداخت شده است.

5- هزینه های سنوات ارفاقی: شامل حق بیمه سنوات ارفاقی و حقوق بازنشستگی ناشی از سنوات ارفاقی به شرح مقرر در این آیین نامه.

ماده2-

افراد مشمول در صورت دارا بودن حداقل (22) سال سابقه خدمت قابل قبول و بدون شرط سنی، می توانند درخواست بازنشستگی خود را با استفاده از سنوات ارفاقی (حداکثر به مدت هشت سال) ارایه نمایند. در هر صورت، مجموع سنوات مذکور با احتساب سنوات ارفاقی باید حداقل (30) سال باشد.

ماده 3-

افراد مشمول جهت استفاده از مزایای مقرر در این آیین نامه، می توانند درخواست خود را به دستگاه متبوع تسلیم نمایند. دستگاه مکلف است ظرف دو ماه از تاریخ وصول درخواست، نسبت به بررسی، احراز شرایط و ارسال آن به صندوق بیمه گر اقدام نماید.

تبصره 1-

افراد مشمول شاغل در دستگاه های موضوع بند (ب) ماده (2) قانون در صورتی که مشمول قانون تأمین اجتماعی باشند، می توانند جهت استفاده از مزایای مذکور، درخواست خود را به شعبه محل پرداخت حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی تسلیم نمایند.

تبصره2-

صندوق بیمه گر مکلف است ظرف یک ماه از تاریخ وصول درخواست، نسبت به بررسی درخواست و محاسبه هزینه های سنوات ارفاقی و اعلام آن به فرد مشمول یا دستگاه مربوط حسب مورد اقدام نماید.

ماده 4-

دستگاه های موضوع بند (الف) ماده (2) قانون مکلفند هزینه های سنوات ارفاقی را حسب اعلام صندوق بیمه گر، از محل منابع یا اعتبارات مصوب مربوط دستگاه به صورت کامل و یکجا به حساب صندوق بیمه گر واریز نموده و مدارک را به همراه رسید واریزی برای برقراری مستمری بازنشستگی به صندوق مذکور ارسال نمایند. همچنین استفاده از مزایای این آیین نامه در خصوص بیمه شده شاغل در دستگاه موضوع بند (ب) ماده (2) قانون، منوط به پیش بینی اعتبار لازم در قوانین بودجه می باشد. اعتبارات موضوع این ماده در ذیل ردیف جداگانه اعتبارات دستگاه های مربوط پیش بینی و تأمین می شود.

(قسمت اخیر ماده 4 که مقرر می دارد: «استفاده از مزایای این آیین نامه درخصوص بیمه شده شاغل در دستگاه موضوع بند (ب) ماده 2 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران منوط به پیش بینی اعتبار لازم در قوانین بودجه می باشد» به موجب رای شماره 2120592 مورخ 16/8/1402هیات عمومی دیوان عدالت اداری خلاف قانون و خارج از حدود اختیار تشخیص داده شده و ابطال شده است.)

ماده5-

نحوه محاسبه هزینه های سنوات ارفاقی در صندوق بیمه گر به شرح زیر است:

حق بیمه سنوات ارفاقی عبارت است از (آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی) ضرب در (مدت سنوات ارفاقی به ماه) ضربدر (نرخ حق بیمه مقرر در صندوق مربوط)

تبصره-

مبنای محاسبه و پرداخت مستمری بازنشستگی مشمولین این آیین نامه، میانگین دو سال آخر حقوق و مزایای دریافتی فرد مشمولی است که دارای کسور بازنشستگی بوده و حق بیمه آن نیز به صندوق بیمه گر ذی ربط پرداخت شده باشد.

اسناد مرتبط

بازنشستگی همسران و فرزندان معظم شهدا ( بخشنامه شماره 77 مستمریها) (1399/07/06)
بخشنامه ها
از قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (1400 -1396) (1395/12/14)
خ)
قوانین
ماده 87-
آراء
ابطال بند 2 دستور اداری شماره 57401/2 - 2 مورخ 23/12/1372 سرپرست معاونت مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در امور اداری و مالی درخصوص ممنوعیت ایجاد محدودیت در ارائه خدمات و امتیازات قانونی به جانبازان و اسرا و رزمندگان و ممنوعیت ایجاد مح
درخصوص عدم احتساب سنوات ارفاقی همکاران جانباز در هنگام پرداخت پاداش پایان خدمت
درخصوص عدم مغایرت اعطای گروه های تشویقی ناشی از جانبازی آزادگان مشمول ماده 13 قانون حمایت از آزادگان
رأی وحدت رویه (پرداخت ۲ درصد از مستمری جانبازان برای برخورداری از خدمت درمانی برعهده دولت است)