آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی (1373/06/13)؛ متن کامل، مواد و اصلاحات | مرکز قوانین گزیتا

آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی (1373/06/13)

ماده ۱-

واژه های اختصاری زیر در این آیین نامه به جای عبارتهای مشروح مربوط به کار میرود:

الف)

قانون: قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی- مصوب ۱۳۷۲.

ب)

دستگاه: کلیه دستگاه های مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ـ مصوب ۱۳۷۰ ـ و کلیه نیروهای مسلح.

ج)

جانباز ازکارافتاده کلی و آزادگان جانباز ازکارافتاده کلی: کسانی که حسب مورد بنا به تشخیص مرجعهای صالح (بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامییا ستاد رسیدگی به امور آزادگان یا مرجعهای ذی صلاح نیروهای مسلح) ازکارافتاده کلی شناخته شده و قادر به کار نباشند. (بنیاد شهید و امور ایثارگران)

د)

شهید و مفقودالاثر: افرادی که بنا به تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی شهید یا مفقودالاثر شناخته شوند. (بنیاد شهید و امور ایثارگران)

تبصره-

تعیین شهید و مفقودالاثر در نیروهای مسلح با پیشنهاد کمیسیونهای موضوع ماده (۱۳۴) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی- مصوب ۱۳۷۰- و ماده (۱۲۰) قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران- مصوب ۱۳۶۶- و تأیید بنیاد شهید انقلاب اسلامی صورت می گیرد.

در صورت بروز اختلاف نظر مطابق تدبیر مقام معظم فرماندهی کل قوا- موضوع نامه شماره ۵۱۷۳ مورخ ۱۱/۱۱/۱۳۶۹ ستاد کل نیروهای مسلح – اقدام می شود.

هـ)

پست یا شغل سازمانی با نام: مجموعه مشاغل مرتبط با پستهای متناسب با مشاغل قبلی مشمولان قانون است که بنا به پیشنهاد دستگاه مربوط به تأیید مرجعهای ذی صلاح تصویب کننده تشکیلات دستگاه مربوط برسد.

و)

مستخدمان نیروهای مسلح: مستخدمان ثابت و پیمانی نیروهای مسلح.

ماده ۲-

شهداء، مفقودالاثرها، جانبازان ازکارافتاده کلی و آزادگان جانباز ازکارافتاده کلی که حقوق وظیفه یا مستمری آنان حسب مورد براساس قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی- مصوب۱۳۶۴ – برقرار شده یا می شود، مشمول این آیین نامه هستند. (بنیاد شهید و امور ایثارگران)

تبصره-

اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی و قضات نیز مشمول این آیین نامه هستند.

ماده ۳-

حقوق و مزایای حالت اشتغال آن دسته از شهدا، جانبازان ازکارافتاده کلی، آزادگان ازکارافتاده کلی و مفقودالاثرهایی که مستخدم دولت نبوده یا مشمول قانون کار هستند پس از کسر حق بیمه مقرر و واریز آن به صندوق تأمین اجتماعی توسط بنیاد شهید انقلاب اسلامی پرداخت می شود. (بنیاد شهید و امور ایثارگران)

تبصره-

حقوق بازنشستگی، وظیفه یا مستمری افراد یاد شده یا بازماندگان آنها توسط سازمان تأمین اجتماعی برقرار و پرداخت می شود.

ماده ۴-

کلیه دستگاه ها مکلفند اطلاعات و مدارک مورد نیاز برای ایجاد پستها یا مشاغل سازمانی با نام را در اختیار مرجعهای ذی صلاح تصویب کننده تشکیلات دستگاه مربوط قرار دهند.

تبصره ۱-

پستها یا مشاغل یاد شده علاوه بر پستهای سازمانی مصوب، به مجموعه تشکیلات دستگاه ذیربط افزوده می شود و با فوت عادی یا رسیدن سنوات خدمت مقرر و بازنشسته تلقی شدن مشمولان این آیین نامه، پستها و مشاغل مزبور از مجموعه تشکیلات تفصیلی دستگاه حذف می شود.

تبصره ۲-

در صورت ادغام، انحلال یا واگذاری دستگاه ها، پستها و مشاغل با نام موضوع این ماده به مجموعه تشکیلاتی دستگاه اصلی یا مادر منتقل می شود و در مورد دستگاه هایی که از دستگاهی جدا و به دستگاه دیگری ملحق می شوند مطابق مصوبه مربوط عمل می شود.

ماده ۵-

از تاریخ تصویب قانون (۳۰/۶/۱۳۷۲) حقوق حالت اشتغال مشمولان تبصره ۶ قانون همانند مستخدمان شاغل همتراز توسط دستگاه ذیربط تعیین می شود. مستخدمان مشمول با رعایت ضوابط طرح طبقه بندی مشاغل با انتصاب در پستها یا مشاغل با نام به گروه های مربوط تخصیص مییابند و همواره از امتیاز دو گروه یا درجه بالاتر از گروه یا درجه استحقاقی استفاده میکنند. مشمولان یاد شده از حقوق، افزایش سنواتی، فوق العاده شغل، تفاوت تطبیق حقوق (حسب مورد)، کمک هزینه عائلهمندی و اولاد، کمک هزینه مسکن درخصوص نیروهای مسلح (که براساس ضوابط مربوط پرداخت می شود) و سایر مزایای مستمر از جمله فوق العاده جذب از زمان برقراری در مشاغل مربوط از آغاز استخدام تا رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی با رعایت مقررات مربوط مانند شاغلان مشابه برخوردار می شوند. حقوق حالت اشتغال، بازنشستگی یا مستمری عائله تحت تکفل آنان حسب مورد توسط بنیاد شهید انقلاب اسلامی و بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی پرداخت می گردد. (بنیاد شهید و امور ایثارگران)

تبصره ۱-

حقوق حالت اشتغال مشمولان تبصره (۱) اصلاح قانون و ماده ۳ این آیین نامه نیز براساس ضوابط مقرر در این ماده تعیین می شود. (اصلاحی به موجب اصلاح آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب ۱۵/۸/۱۳۷۹ هیأت وزیران)

تبصره ۲-

آن عده از مشمولان این آیین نامه که تا پیش از تصویب قانون با سنوات خدمت افزون بر سی سال بازنشسته شده باشند با رعایت مقررات مربوط مشمول تبصره (۴) ماده (۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت هستند و از افزایش سنواتی مضاعف استفاده میکنند.

ماده ۶-

بنیاد شهید انقلاب اسلامی مکلف است کسور بازنشستگی موضوع تبصره (۳) قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی- مصوب ۱۳۶۴- را به صندوقهای دستگاه های ذیربط مسترد کند. (بنیاد شهید و امور ایثارگران)

تبصره-

در صورتی که کسور بازنشستگی یاد شده صرف پرداخت حقوق مشمولان قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارکنان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی شده باشد، بودجه لازم برای پرداخت حقوق مشمولان این آیین نامه در مورد صندوقهای بازنشستگی مربوط در بودجه کل کشور پیشبینی و پرداخت می شود. (بنیاد شهید و امور ایثارگران)

ماده ۷-

حقوق حالت اشتغال مشمولان این آیین نامه تا رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی براساس ضوابط و مقررات دستگاه ذیربط و با رعایت معافیتهای مقرر حسب مورد مشمول برداشت کسور قانونی (بازنشستگی، بیمه و مالیات) است.

تبصره-

کسور بازنشستگی شهدا و جانبازان ازکارافتاده کلی و آزادگان جانباز ازکارافتادهکلی و مفقودالاثرها از تاریخ شهادت یا جانبازی یا اسارات یا مفقودالاثرشدن تا تاریخ اجرای قانون طبق ضوابط مربوط و بر مبنای حقوق مستمری یا وظیفه پرداخت شده در این مدت، توسط دولت به صندوقهای بازنشستگیمربوط پرداخت می شود.

ماده ۸-

در تعیین گروه یا افزایش سنواتی استحقاقی و عناوین مشابه مشمولان این آیین نامه، مدت استفاده از حقوق وظیفه تا تاریخ تطبیق وضع با قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به عنوان سابقه خدمت قابل قبول بر مبنای ۳درصد مورد محاسبه قرار می گیرد و پس از آن براساس ماده (۸) آیین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت ۵درصد در هر سال است.

ماده ۹-

مشمولان این آیین نامه از تاریخ تصویب قانون بر مبنای آخرین شغل یا پست مورد تصدی زمان اشتغال فقط با استفاده از دو گروه یا درجه بالاتر از گروه یا درجه استحقاقی مربوط موضوع قانون تطبیق داده می شوند و در مواردی که به موجب تبصره های (۳) و (۴) ماده (۳) قانون نظام هماهنگ و پرداخت از امتیاز دو گروه تشویقی برخوردار شده باشند مجاز به استفاده مضاعف از امتیاز یاد شده نیستند.

ماده ۱۰-

ارتقای گروه مستخدمان مشمول این آیین نامه به گروه ها یا درجات یا عناوین مشابه که با توجه به مقررات استخدامی مربوط مستلزم کسب امتیازهای خاص (براساس سیستمهای امتیازی) یا طی دوره های آموزشی است بدون رعایت شرایط مزبور انجام می شود.

ماده ۱۱-

حقوق حالت اشتغال آن عده از مشمولان این آیین نامه در زمان تصدی مقامات موضوع تبصره (۲) ماده (۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت یا همترازآنان، شهید، جانباز ازکارافتاده کلی یا آزاده جانباز ازکارافتاده کلی شده باشند براساس عدد مبنای مربوط و همانند مقامات شاغل تعیین می شود.

ماده ۱۲-

مستخدمان بازنشسته شهید، جانباز ازکارافتاده کلی، آزاده جانباز ازکارافتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی با استفاده از امتیاز دو گروه یا درجه بالاتر موضوع قانون یا قانون نظام هماهنگ پرداخت همچنان بازنشسته تلقی می شوند.

ماده ۱۳-

در مواردی که جانبازان ازکارافتاده کلی و آزادگان جانباز ازکارافتاده کلی قبل از رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی فوت کنند از تاریخ فوت تا رسیدن به سن بازنشستگی حقوق وظیفه یا مستمری ذیربط براساس مقررات استخدامی دستگاه مربوط تعیین و پرداخت می شود.

تبصره-

در صورتی که حیات مفقودالاثر موضوع قانون حین استفاده از حقوق حالت اشتغال محرز شود، از زمان احراز با آنان براساس مقررات مربوط رفتارمی شود.

ماده ۱۴-

در کلیه دستگاه های مشمول این آیین نامه، حقوق وظیفه یا مستمری وراث اناث تحت تکفل شاهد که پس از اختیار شوهر مطلقه شدهاند پس از تأیید وقوع طلاق و ضرورت آن توسط بنیاد شهید انقلاب اسلامی دوباره برقرار می شود. (بنیاد شهید و امور ایثارگران)

ماده ۱۵-

وراث قانونی شهدا و مفقودان موضوع قانون چنانچه بیش از یک شهید یا مفقودالاثر داشته باشند فقط می توانند به انتخاب خود از یک حقوق حالت اشتغال یا وظیفه یا مستمری مورث مربوط استفاده کنند.

ماده ۱۶-

افراد تحت تکفل موضوع تبصره (۲) قانون عبارتند از:

الف)

فرزندان، نوادگان، یا زوجه دایمی و مادر و پدری که در کفالت مشمولان این آیین نامه بوده اند، همچنین نوادگانی که در کفالت ایشان بودهاند با دارا بودن شرایط زیر:

۱- فرزندان و نوادگان پسر از بیست سال کمتر داشته باشند مگر اینکه به موجب مدارک مثبته در یکی از دانشگاه ها یا مؤسسات آموزشی رسمی عالی مشغول تحصیل باشند که در این صورت نیز حقوق وظیفه آنان در پایان بیست و پنج سالگی قطع می شود.

۲- فرزندان و نوادگان دختر تا بیست سالگی به شرط نداشتن شوهر، ولی اگر به موجب مدارک مثبته در یکی از دانشگاه ها یا مؤسسات آموزشی رسمی عالی مشغول تحصیل باشند و شوهر نداشته باشند حقوق وظیفه آنان در پایان بیست و پنج سالگی قطع می شود.

۱- مادر، به شرط نداشتن شوهر.

۲- عیال دایمی، تا زمانی که شوهر اختیار نکرده باشد.

۳- شوهر، در صورتی که علیل و ازکارافتاده و در کفالت عیال خود باشد.

۴- فرزندان و نوادگان علیل یا ناقصالعضو مشمولان این آیین نامه که قادر به انجام کار نباشند در تمام مدت عمر.

ب)

برادر و خواهر علیل یا ناقصالعضو که در کفالت مشمولان این آیین نامه بوده و قادر به انجام کار نباشند در تمام مدت عمر.

ج)

خواهر (به شرط نداشتن شوهر) و برادری که در کفالت مشمولان این آیین نامه بودهاند تا پایان (۲۰) سالگی، مگر اینکه به موجب مدارک مثبته در یکی ازدانشگاه ها یا مؤسسات آموزشی رسمی عالی مشغول تحصیل باشند و در این صورت تا پایان بیست و پنج سالگی.

اسناد مرتبط