ماده 8- از دستورالعمل نحوه احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های تابع و وابسته صندوق‌های بازنشستگی اعم از کشوری و لشکری و تأمین اجتماعی و همچنین افرادی که به نمایندگی صاحب سهم در شرکت‌های مذکور به عنوان عضو هیئت مدیره/ هیئت عامل معرفی می‌شوند (1404/07/02)

فرایند احراز صلاحیت جهت تصدی سمت های مدیریتی موضوع این دستورالعمل، توسط صندوق ذی ربط به شرح زیر است:

1- صندوق مکلف است قبل از انتخاب اعضای هیئت مدیره/هیئت عامل و مدیران عامل شرکت های مشمول، صلاحیت فرد/افراد موردنظر برای تصدی سمت های مدیریتی را مطابق با شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در این دستورالعمل بررسی نماید و در صورت تأیید و احراز شرایط، مستندات مربوط را در سامانه مدیران بارگذاری نموده و شناسه ثبت در سامانه را دریافت نماید.

2- صندوق با توجه به امتیاز سوابق تجربی و مدرک تحصیلی و انطباق آن با امتیاز مقرر در سامانه مدیران، نسبت به انجام مصاحبه علمی در چهارچوب جدول پیوست شماره (5) اقدام می نماید.

3- صندوق مکلف است در صورت احراز صلاحیت افراد پیشنهادی برای تصدی سمت های مدیریتی موضوع این دستورالعمل، نسبت به بارگذاری مستندات مربوط (اعم از سوابق تجربی، مدرک تحصیلی و ارزیابی صلاحیت علمی و سایر شرایط عمومی و اختصاصی) در سامانه مدیران اقدام نماید. شناسه ثبت اطلاعات در سامانه باید در چهارچوب قانون مدیریت داده ها و اطلاعات ملی مصوب 1401 دسترسی برای وزارت امور اقتصادی و دارایی و سایر مراجع ذی ربط فراهم شود.