مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/3FHU2IHRXA2MQ73ILIEWYSYOZORMEP2H#provision-ENE94K924M8DCDAQ0PJ3GZHFLM9ZZMRU
تأمین اجتماعی
2-3- از نحوه انجام معاینات سلامت شغلی کارکنان سازمان (معاینات بدو استخدام و دوره ای) (1399/09/25)
در قسمت نظریه نهایی فرم معاینات، در صورتی که قسمت «الف- بلا مانع» فرم معاینات توسط پزشک علامت زده شود، منعی برای آغاز به کار متقاضی وجود ندارد و واحدهای اداری می توانند نسبت به صدور حکم کارگزینی (جهت شروع به کار متقاضی) اقدام نمایند.
اگر
قسمت «ب – مشروط»
فرم معاینات توسط پزشک علامت زده شود به این معنی است که فرد معاینه شده با رعایت
شروط خاص، می تواند در شغل مورد تقاضا اشتغال یابد.
بندها و تبصرههای زیرمجموعه
تبصره :
در صورت اعلام نظریه مناسب مشروط، شروط ذکر شده بایستی بصورت واضح، قابل ارزیابی و پیگیری باشد و از ذکر عناوین کلی و مبهم اجتناب گردد. در صورتی که قسمت « ج- عدم صلاحیت / تناسب پزشکی جهت شغل مورد نظر» توسط پزشک معاین علامت گذاری گردد، فرد جهت تصدی و انجام شغل مذکور فاقد صلاحیت لازم بوده یا شغل مورد تقاضا با سلامت جسمی – روانی وی تناسب ندارد و به کار گیری فرد جهت تصدی شغل مورد نظر، امکان پذیر نمی باشد.
مشخصات نسخه چاپی
2-3- از نحوه انجام معاینات سلامت شغلی کارکنان سازمان (معاینات بدو استخدام و دوره ای) (1399/09/25)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- 3FHU2IHRXA2MQ73ILIEWYSYOZORMEP2H/ENE94K924M8DCDAQ0PJ3GZHFLM9ZZMRU
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/3FHU2IHRXA2MQ73ILIEWYSYOZORMEP2H#provision-ENE94K924M8DCDAQ0PJ3GZHFLM9ZZMRU