تأمین اجتماعی

فصل ششم- تکالیف عمومى کارکنان از آیین نامه استخدامى سازمان تأمین اجتماعی (1386/12/28)

این بخش متن مستقل و معناداری ندارد.

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

ماده ٥۰-

هر یک از کارکنان سازمان مىتوانند کتباً با دو ماه اعلام قبلى از خدمت استعفاء نمایند لکن تقاضاى استعفاى آنان در هیچ مورد رافع تعهدات آنان در قبال مسئولیتهای محوله نخواهد بود. استعفاء از تاریخى تحقق مىیابد که سازمان به موجب حکم رسمى با آن موافقت کند. کارکنانى که تقاضاى استعفاء ارائه نمودهاند موظفند در مدت مقرر در این ماده در محل خدمت حاضر شوند و در پایان این مدت استعفاى آنان قبول شده تلقى مىگرد د.

ماده ٥۱-

رسیدگى به تخلفات کارکنان سازمان طبق قانون رسیدگى به تخلفات ادارى مصوب سال ۱۳۷۲ مجلس شوراى اسلامى و اصلاحات و الحاقات بعدى آن خواهد بود .

ماده ۴۷-

کارکنان موظف به اجراى وظایف و تکالیف محوله به نحو احسن در ساعات مقرر ادارى و در محل خدمت تعیین شده از سوى سازمان بوده و مکلفند در حفظ اسناد و مدارک ادارى و امور محرمانه و اسرار سازمان کوشا باشند .

ماده ۴۸-

کارکنان سازمان مکلف هستند در چارچوب قوانین، مقررات و دستورالعملهاى صادره دستورات مقام مافوق را در امور مربوط به وظایف محوله اطاعت و اجرا نمایند. در صورتى که هر یک از کارکنان دستورات صادره را خلاف قوانین و مقررات یا موازین حرفهاى یا مصالح سازمان تشخیص دهند موظفند مراتب را کتباً با ذکر دلیل به مقام صادر کننده دستور گزارش نمایند، هرگاه مقام مافوق اجراى دستور را مجدداً و به صورت کتبى خواستار شد، کارکنان مکلف به انجام دستور مىباشند و مسئولیت ناشى از اجراى امر متوجه مقام دستور دهنده خواهد بود .

ماده ۴۹-

اشتغال کارکنان سازمان در دستگاه هاى دولتى، مؤسسات و نهادهاى عمومى غیردولتى ممنوع است .

ماده ۵۲-

به کارکنان مستعفى به ازاء هر سال خدمت قابل قبول از لحاظ این آیین نامه معادل یک ماه آخرین حقوق و فوق العاده هاى مستمر و همچنین حقوق و فوق العاده هاى ایام مرخصىهاى استحقاقى استفاده نشده پرداخت خواهد شد.

ماده ۵۳-

سازمان مىتواند نسبت به بکارگیرى بازنشستگان متخصص با مدرک تحصیلى کارشناسى و بالاتر در موارد خدمات مشاورهاى غیرمستمر، تدریس و مشاوره هاى حقوقى با مجموع ساعات اشتغال حداکثر تا یک سوم ساعت ادارى کارکنان موظف اقدام نماید.

مشخصات نسخه چاپی