نام قانون، شماره بخشنامه یا ماده را جستوجو کنید؛ یا بدون وارد کردن عبارت، فهرست را با منبع و بازهٔ تاریخ محدود کنید.
۲٬۵۱۱ نتیجه
کدهای نگهداری حساب های درآمد و هزینه قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی: عنوان حساب کد حساب تفصیلی کل و معین غرامت دستمزد ناشی از کار کارگران ساختمانی 000014 7110 کمک هزینه اولاد کارگران ساختمانی 000014 7211 کمک هزین…
کدهای نگهداری حساب های درآمد و هزینه قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی: عنوان حساب کد حساب تفصیلی کل و معین غرامت دستمزد ناشی از کار کارگران ساختمانی 00001…
فصل هفتم- مذاکرات و پیمانهای دسته جمعی کارمتن قانون کار مصوب 29 آبان 1369->فصل هفتم- مذاکرات و پیمانهای دسته جمعی کارماده139- هدف از مذاکرات دسته جمعی ، پیشگیری و یا حل مشکلات حرفهای یا شغلی و یا بهبود شرایط تولید…
مشاهدهٔ متن سندفصل ششم - تشکل های کارگری و کار فرمائیمتن قانون کار مصوب 29 آبان 1369->فصل ششم - تشکل های کارگری و کار فرمائیماده130- به منظور تبلیغ و گسترش فرهنگ اسلامی و دفاع از دستاوردهای انقلاب اسلامی و در اجرای اصل بیست و ششم…
مشاهدهٔ متن سند2- با توجه به مقررات مربوط به تعيين حداکثر ساعات کار (44 ساعت در هفته و 176 ساعت براي چهار هفته) و با عنايت به اينکه معمولاً حقوق و فوق العاده اضافه کار به صورت ماهانه توسط موسسات و اشخاص پرداخت مي گردد، ميزان اضافه کار…
2- با توجه به مقررات مربوط به تعيين حداکثر ساعات کار (44 ساعت در هفته و 176 ساعت براي چهار هفته) و با عنايت به اينکه معمولاً حقوق و فوق العاده اضافه کار به صورت…
شاکی: آقای سعید کنعانی گردش کار: شاکی به موجب دادخواستی ابطال نامه شماره 181983-29/9/1393 مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را خواستار شده و در جهت تبیین خواسته اعلام کرده است که: " وفق بخشنام…
شاکی: آقای سعید کنعانی گردش کار: شاکی به موجب دادخواستی ابطال نامه شماره 181983-29/9/1393 مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را خواست…
شاکی دادخواستی به طرفیت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به خواسته ابطال ابطال بند۱ بخشنامه شمار ۲۶۵۱۵۶ مورخ ۲۸/۱۲/۱۳۹۷ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به دیوان عدالت اداری تقدیم کرده که به هیأت عمومی ارجاع شده است متن مقرر…
شاکی دادخواستی به طرفیت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به خواسته ابطال ابطال بند۱ بخشنامه شمار ۲۶۵۱۵۶ مورخ ۲۸/۱۲/۱۳۹۷ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به دیوان عد…
فصل پنجم _ آموزش و اشتغالمتن قانون کار مصوب 29 آبان 1369->فصل پنجم - آموزش و اشتغالمبحث اول - کارآموز و مراکز کارآموزی1- مراکز کارآموزی-----------------ماده107- در اجرای اهداف قانون اساسی و به منظور اشتغال مولد و مس…
مشاهدهٔ متن سندکارفرمایان کارگاه ها و مؤسسات موضوع بند (ج) مادة (۱) این آیین نامه که پس از اعلام نیاز به ادارات کار و امور اجتم اعی، فرد یا افراد مورد نظر را از بین نیروهای کار ثبت ش ده ادارات کار و امور اجتم اعی انتخاب و به کار گمارند…
کارفرمایان کارگاه ها و مؤسسات موضوع بند (ج) مادة (۱) این آیین نامه که پس از اعلام نیاز به ادارات کار و امور اجتم اعی، فرد یا افراد مورد نظر را از بین نیروهای کا…
ماده 30 ـ منع از اشتغال به شغل، كسب، حرفه يا كار معين مستلزم لغو جواز كار يا پروانه كسب، حرفه يا كار است مشروط به اين كه جرم به سبب اشتغال به شغل، كسب، حرفه يا كار ارتكاب يابد يا آن اشتغال وقوع جرم را تسهيل نمايد.
ماده 30 ـ منع از اشتغال به شغل، كسب، حرفه يا كار معين مستلزم لغو جواز كار يا پروانه كسب، حرفه يا كار است مشروط به اين كه جرم به سبب اشتغال به شغل، كسب، حرفه يا…
بررسی پرونده های بیمه شدگان و اظهارنظر درباره نوع کار، محل کار، ساعت کار، و تعیین درصد ازکارافتادگی، ادامه درمان و ادامه کار از وظایف کمیسیونهای پزشکی بدوی می باشد . (الحاقی مورخ ۱۹/۵/۱۳۷۱ )
بررسی پرونده های بیمه شدگان و اظهارنظر درباره نوع کار، محل کار، ساعت کار، و تعیین درصد ازکارافتادگی، ادامه درمان و ادامه کار از وظایف کمیسیونهای پزشکی بدوی می ب…
مشمولان این قانون که بطور تمام وقت و بدون کار انتفاعی خصوصی خدمت می نمایند، چنانچه از گروه دارای پروانه باشند در مقابل دو نوبت کار موظف از حقوق و مزایا، اضافه کاری و حق محرومیت از مطب، طبق آیین نامه اجرایی که وزارت بهداش…
مشمولان این قانون که بطور تمام وقت و بدون کار انتفاعی خصوصی خدمت می نمایند، چنانچه از گروه دارای پروانه باشند در مقابل دو نوبت کار موظف از حقوق و مزایا، اضافه ک…
شاکی : خانمها 1ـ مرضیه کیخا 2ـ طاهره کیخا 3ـ مریم مودی 4ـ زهرا گورکانی مقدمه : شکات به شرح دادخواست های تقدیمی اعلام داشته اند، از تاریخ 1/5/1380 لغایت 31/5/1381 تحت پوشش شرکت خدماتی میلاد بوده و در محل شعبه یک سازمان تأ…
شاکی : خانمها 1ـ مرضیه کیخا 2ـ طاهره کیخا 3ـ مریم مودی 4ـ زهرا گورکانی مقدمه : شکات به شرح دادخواست های تقدیمی اعلام داشته اند، از تاریخ 1/5/1380 لغایت 31/5/138…
شاکی: دیوان محاسبات کشور گردش کار: دیوان محاسبات کشور به موجب شکایت نامه شماره ۵۴۷/۲۰۰۰۰-۱/۵/۱۳۹۶ اعلام کرده است: " در خصوص آیین نامه بکارگیری مسئول ایمنی در کارگاه ها به شماره ۲۵۸۴۸-۱۹/۲/۱۳۹۴ وزارت کار و امور اجتماعی مز…
شاکی: دیوان محاسبات کشور گردش کار: دیوان محاسبات کشور به موجب شکایت نامه شماره ۵۴۷/۲۰۰۰۰-۱/۵/۱۳۹۶ اعلام کرده است: " در خصوص آیین نامه بکارگیری مسئول ایمنی در کا…
هيأت وزيران در جلسه مورخ 1381/2/15 بنا به پيشنهاد مشترك وزارتخانههاي كار و امور اجتماعي، وزارت تعاون و سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و سازمان تأمين اجتماعي و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و به استناد ماده…
هيأت وزيران در جلسه مورخ 1381/2/15 بنا به پيشنهاد مشترك وزارتخانههاي كار و امور اجتماعي، وزارت تعاون و سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و سازمان تأمين ا…
آییننامه لزوم ثبت و اطلاعرسانی مقررات در پایگاه اطلاعات قوانین و مقررات مرتبط با محیط کسب و کار ماده۱ـ در این آییننامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار میروند: ۱ـ قانون: قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار…
آییننامه لزوم ثبت و اطلاعرسانی مقررات در پایگاه اطلاعات قوانین و مقررات مرتبط با محیط کسب و کار ماده۱ـ در این آییننامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط…
ماده 9- هزينه هاي انجام شده براي توسعه كاربردهاي فاوا توسط كليه شركت هاي دولتي و خصوصي به عنوان هزينه قابل قبول مالياتي محسوب مي شود. ماده 11- به منظور صيانت از نيروي كار داخلي و استفاده از توانمندي هاي داخلي و در جهت اج…
ماده 9- هزينه هاي انجام شده براي توسعه كاربردهاي فاوا توسط كليه شركت هاي دولتي و خصوصي به عنوان هزينه قابل قبول مالياتي محسوب مي شود. ماده 11- به منظور صيانت از…
شاکی دادخواستی به طرفیت ۱- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۲- مدیرکل تأمین اجتماعی شهرستانهای استان تهران به خواسته ابطال دستورالعمل های فوق الذکر به دیوان عدالت اداری تقدیم کرده که به هیأت عمومی ارجاع شده است متن مقرره…
شاکی دادخواستی به طرفیت ۱- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۲- مدیرکل تأمین اجتماعی شهرستانهای استان تهران به خواسته ابطال دستورالعمل های فوق الذکر به دیوان عدال…
فصل نهم - مراجع حل اختلافمتن قانون کار مصوب 29 آبان 1369-> فصل نهم - مراجع حل اختلافماده157- هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی ، موافقت نام…
مشاهدهٔ متن سندب- مالیات با نرخ صفر برای واحدهای تولیدی و خدماتی و سایر مراکز موضوع این ماده که دارای بیش از پنجاه نفر نیروی کار شاغل باشند چنانچه در دوره معافیت، هرسال نسبت به سال قبل نیروی کار شاغل خود را حداقل پنجاه درصد (50%) افزای…
ب- مالیات با نرخ صفر برای واحدهای تولیدی و خدماتی و سایر مراکز موضوع این ماده که دارای بیش از پنجاه نفر نیروی کار شاغل باشند چنانچه در دوره معافیت، هرسال نسبت ب…
به منظور تشویق کارفرمایان کارگاه های موجود به استخدام نیروی کار جدید، دولت موظف است کارفرمایانی را که در دوران برنامه از طریق مراکز خدمات اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی مبادرت به استخدام نیروی کار جدید نمایند مشمول تخفی…
به منظور تشویق کارفرمایان کارگاه های موجود به استخدام نیروی کار جدید، دولت موظف است کارفرمایانی را که در دوران برنامه از طریق مراکز خدمات اشتغال وزارت کار و امو…
