سازمان امور مالیاتی

تبصره 12- حقوق و دستمزد از قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور

تبصره -12 حقوق و دستمزد

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

الف

الف - افزايش حقوق گروه هاي مختلف حقوق بگير:در سال ۱۴۰4 حقوق گروههاي مختلف حقوق بگير دستگاههاي اجرائي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري به شرح زير افزايش مي يابد: 1- ضريب حقوق گروه هاي مختلف حقوق بگير در سال 1404 به ميزان بيست درصد (20%) افزايش مي يابد. 2- حداقل حقوق و مزاياي مستمر شاغلان (مشمول و غيرمشمول قانون مديريت خدمات كشوري به استثناي مشمولان قانون كار موضوع ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري)، به ميزان بيست درصد (20%) افزايش مي يابد. تفاوت تطبيق موضوع ماده (۷۸) قانون مديريت خدمات كشوري، تفاوت تطبيق موضوع جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ كل كشور مصوب 1396/12/20 و تفاوت تطبيق موضوع بند «ي» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ كل كشور مصوب 1397/12/21 در حكم حقوق، بدون تغيير باقي مي ماند. 3- امتيازات و مبالغ ريالي موضوع جزء (1) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 كل كشور و ترميم حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري مصوب 1401/8/8 از تاريخ لازم الاجراء شدن قانون مذكور صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگي، پاداش پايان خدمت و ذخيره مرخصي استحقاقي در زمان بازنشستگي قابل محاسبه است و مشمول تبصره ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري نمي شود.مابه التفاوت ناشي از اعمال مغاير با اين جزء كه صرفاً در سال 1403 اعمال شده به عنوان تفاوت تطبيق در احكام كارگزيني درج و تا پايان قانون برنامه هفتم پيشرفت از محل افزايش هاي قانوني بعدي مستهلك مي شود. 4- حداقل مبلغ مندرج در حكم كارگزيني و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگيران شامل جزء (3) بند «الف» اين تبصره به ميزان سي درصد (30%) افزايش و مبلغ صد و سي ميليون (130.000.000) ريال تعيين مي شود. حداقل دريافتي ماهانه سربازان وظيفه مجرد مشغول در مناطق غيرعملياتي معادل شصت درصد (۶۰%) مبلغ مندرج در اين جزء، حداقل دريافتي ماهانه سربازان وظيفه مجرد مشغول در مناطق عملياتي معادل هفتاد و پنج درصد (۷۵%) مبلغ مندرج در اين جزء و حداقل دريافتي ماهانه سربازان وظيفه متأهل بدون فرزند، معادل نود درصد (۹۰%) مبلغ مندرج در اين جزء مي باشد. سازمان برنامه و بودجه كشور مكلف است تمامي اعتبارات لازم جهت اجراي اين بند را در رديف بودجه مستقل (به صورت جداگانه) ذيل ستاد كل نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران منظور كند. امتيازات اين بند براي نيروهاي مسلح با اعمال تبصره (3) ماده (117) قانون مديريت خدمات كشوري لحاظ مي گردد. 5- امتياز كمك هزينه عائله مندي و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوري براي شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمايت از خانواده و جواني جمعيت به ترتيب 3625 و 2967 و معادل ريالي امتياز مذكور براي ساير مشمولان ماده مذكور تعيين مي گردد.

ب

ب - افزايش حقوق بازنشستگان: 1- حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران، مشتركان صندوق هاي بازنشستگي كشوري و لشكري و ساير صندوق هاي بازنشستگي وابسته به دستگاه هاي اجرائي در سال 1404 به ميزان بيست درصد ‏‏(%20) افزايش مي يابد. ۲- كمك هزينه عائله مندي و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوري ‏براي بازنشستگان معادل ريالي امتياز جزء (5) بند «الف» اين تبصره تعيين مي گردد. 3- حداقل حكم حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول صندوق بازنشستگي كشوري و سازمان ‏تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي وابسته به دستگاه هاي اجرائي متناسب با ‏سنوات خدمت به ميزان يكصد و هفده ميليون (117.000.000) ريال تعيين مي شود. 4- اقلام مشمول كسور بازنشستگي به موجب قانون تعيين مي شود.

مشخصات نسخه چاپی