تأمین اجتماعی

آیین نامه اجرایی بندهای (الف) و (ب) مادة (49) تنفیذی قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، موضوع مادة (103) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (1384/04/08) از آیین نامه اجرایی بندهای (الف) و (ب) مادة (49) تنفیذی قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، موضوع مادة (103) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (1384/04/08)

این بخش متن مستقل و معناداری ندارد.

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

-

هیأت وزیران در جلسه مورخ ۸/۴/۱۳۸۴ بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه ها ی کار و امور اجتماعی، تع اون، سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و سازمان تأمین اجتماعی و به استناد ماده (۴۹) تنفیذی قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، موضوع ماده (۱۰۳) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب ۱۳۸۳ ـ آیین نامه اجرایی بندهای (الف) و (ب) ماده یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود : (وزارت تعاون، کار و رفاه اجتما ع ی)

ماده ۱-

تعاریف:

ماده ۲-

کارفرمایان کارگاه ها و مؤسسات موضوع بند (ج) مادة (۱) این آیین نامه که پس از اعلام نیاز به ادارات کار و امور اجتم اعی، فرد یا افراد مورد نظر را از بین نیروهای کار ثبت ش ده ادارات کار و امور اجتم اعی انتخاب و به کار گمارند، برای استفاده از تخفیفات موضوع این آیین نامه مکلفند مراتب به کارگماری آنان را به ادارات کار و امور اجتم اعی اعلام نماین د. (ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماع ی )

ماده ۳-

کلیة کارفرمایان پس از کسب تأییدیه استخدام نیروی کار جدید از س وی ادارات کار و امور اجتم اعی و ارائه آن به همراه صورت مزد و حقوق با رعایت تبصرة بند (ب) مادة (۱) مشمول استفاده از تخفیفات موضوع ماده ۴ این آیین نامه خواهند بو د. (ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی)

ماده ۴-

مالیات بردرآمد کلیه کارفرمایان کارگاه ها و مؤسسات موضوع بند (ج) ماده یک این آیین نامه که علاوه بر نیروهای موجود خود، کارکنان جدید استخدام می نمایند به میزان مالیات بر درآمد حقوق دریافتی از کارکنان جدیدالاستخدام کاهش مییابد. کارفرمایان کارگاه ها و مؤسسات یاد شده از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمای موضوع ماده (۲۸) قانون تأمین اجتماعی بابت کارکنان جدیدالاستخدام مزبور معاف خواهند بود .

ماده ۵-

سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور مکلف است اعتبار لازم برای اعمال تخفیفات حق بیمه سهم کارفرما، برای سالهای اجرای برنامه چهارم توسعه به ازای فرصتهای شغلی ایجاد شده در رابطه با این تصویب نامه را از طریق منظور نمودن در لوایح بودجه سنواتی تأمین و به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نماید .

مشخصات نسخه چاپی