مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/YO94C9SIZBN0KEER8FULZQDLHE7Q9L1B#provision-XDB0X3YIL23YD5HY4N8DXNN4P9PEXJRX
تأمین اجتماعی
ماده ۶- از آیین نامه اجرایی بندهای (الف) و (ب) مادة (49) تنفیذی قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، موضوع مادة (103) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (1384/04/08)
اگر به طریقی محرز گردد که نیروی کار جدید معرفی شده قبل از دوران برنامه سوم یا خارج از طریق مراکز خدمات اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی در واحد مورد نظر فعالیت داشته یا در زمان استفاده از مزایای این آیین نامه اشتغال به کار نداشته است، کارگاه برای همیشه از تسهیلات این آیین نامه محروم و وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی و وزارت امور اقتصادی و دارایی مجاز خواهند بود کارفرمای مربوط را تحت پیگرد قانونی قرار دهند و ضرر و زیان وارد شده را از وی مطالبه و وصول نمایند. (عبارت «کارگاه برای همیشه از تسهیلات این آیین نامه محروم» به موجب مصوبه مورخ ۴/۱۱/۱۳۸۵ هیأت وزیران، حذف شده است). (وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
مشخصات نسخه چاپی
ماده ۶- از آیین نامه اجرایی بندهای (الف) و (ب) مادة (49) تنفیذی قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، موضوع مادة (103) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (1384/04/08)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- YO94C9SIZBN0KEER8FULZQDLHE7Q9L1B/XDB0X3YIL23YD5HY4N8DXNN4P9PEXJRX
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/YO94C9SIZBN0KEER8FULZQDLHE7Q9L1B#provision-XDB0X3YIL23YD5HY4N8DXNN4P9PEXJRX