تأمین اجتماعی

آیین نامه اجرایی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی (1367/04/19) از آیین نامه اجرایی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی (1367/04/19)

این بخش متن مستقل و معناداری ندارد.

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

-

هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۹/۴/۱۳۶۷ و براساس صورتجلسه سازمانهای امور اداری و استخدامی کشور، برنامه و بودجه و تأمین اجتماعی منضم به نامه شماره ۷۹۷۳/۷۱۰۰ مورخ ۲۶/۵/۱۳۷۸ سازمان تأمین اجتماعی و موافقت مورخ ۲۵/۵/۱۳۷۷ معاون رئیسجمهور و دبیرکل سازمان امور اداری و استخدامی و به استناد ماده ۱۰ قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب ۲۷/۱۰/۱۳۶۶ مجلس شورای اسلامی، آیین نامه اجرایی قانون مزبور را که در این آیین نامه به اختصار «قانون» نامیده می شود به شرح زیر تصویب نمودند :

ماده۱-

در اجرای ماده ۱ قانون یاد شده، درصدی که به عنوان کسور بازنشستگی یا حق بیمه طبق مقررات بازنشستگی و وظیفه مربوط از حقوق و مزایای مستخدم برداشت و منتقل شده است از حق بیمه آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور مستخدم در صندوق قبلی یا حداقل دستمزد کارگر عادی در زمان پرداخت مابه التفاوت هرکدام بیشتر باشد شامل سهم کارفرما و کارگر به مأخذ پانزده درصد (۱۵درصد) به ازای هر ماه محاسبه و کسر می گردد. مشمولین این قانون حداکثر ظرف یک سال از تاریخ بازخرید مهلت دارند تا تقاضای کتبی خود را به سازمان تأمین اجتماعی ارایه نمایند. به تقاضاهای خارج از مهلت مذکور ترتیب اثر داده نخواهد شد.

ماده۲-

اجرای مفاد ماده چهار قانون در کلیه وزارتخانه ها، مؤسسات و شرکتهای دولتی و مؤسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است توسط کمیته هایی که به همین منظور تحت نظر وزیر یا بالاترین مقام دستگاه اجرایی ذیربط مرکب از سه نفر ترجیحاً (معاون اداری و مالی، بالاترین مسئول واحد تشکیلاتی و یک نفر به انتخاب وزیر یا رئیس دستگاه اجرایی) تشکیل می شود انجام خواهد شد. نماینده سازمان امور اداری و استخدامی کشور نیز حسب دعوت هر دستگاه در جلسه مربوطه شرکت خواهد نمود .

ماده۳-

دستگاه های دولتی مکلفند در اجرای مفاد ماده ۴ قانون، با اعمال سیاست ادغام واحدهای تابعه و مشابه و تقلیل سطوح سازمانی، تشکیلات جدید خود را که حاوی پستها یا مشاغل ثابت و موقت باشد ظرف مدت حداکثر ۹ ماه از تاریخ تصویب این آیین نامه تهیه و جهت تأیید به سازمان امور اداری و استخدامی کشور ارسال نمایند .

ماده۴-

در مورد حذف پستها یا مشاغل سازمانی بلامتصدی اولویت با مشاغل پشتیبانی می باشد و حتی الامکان بایستی از حذف پستهای اصلی و تخصصی و نیز پستهای سازمانی واحدهای مستقر در مناطق محروم و پستهای حساس و واحدهای جدیدالتأسیس خودداری شو د.

مشخصات نسخه چاپی