تأمین اجتماعی

بخش سوم: موارد استثناء از تنقیح، تجمیع و تلخیص دستورالعمل ها و ضوابط نحوه رسیدگی به ادعای اشتغال افراد در کارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی به منظور احراز و احتساب سوابق پرداخت حق بیمه (1400/03/01)

موارد ذیل از شمول این دستور اداری خارج و می بایست حسب ضوابط جاری و دستورالعمل های مربوطه اقدام لازم صورت پذیرد:

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

118.

در صورتی که سوابق پرداخت حق بیمه ایام مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی با سایر انواع سابقه تداخل و نیاز به اصلاح داشته باشد لازم است حسب دستورالعمل های 34 و 1‏‏‏‏‏/41 ساماندهی و یا سایر دستورالعمل های مربوطه و بر اساس «نوع سابقه» اقدام گردد. (منظور صرفا کسر و اصلاح سابقه در دوره تداخل می باشد و برای سایر ماه های غیرتداخل می بایست وفق این دستورالعمل عمل شود). مثال : چنانچه بیمه شده ای در ماه های فروردین و اردیبهشت 72 ناشی از لیست های گذشته دارای سابقه پرداخت حق بیمه بوده و سوابق مورد نظر با سوابق ناشی از فرم 1‏‏‏‏‏/3 کارگاهی در سایر شعب دارای تداخل باشد، کسر سابقه صرفا مربوط به دو ماه اشاره شده از شمول این دستور خارج خواهد بود.

119.

نوع سابقه، اشتباه ثبت شده و شعبه ملزم به اصلاح و تولید با نوع سابقه صحیح باشد به عبارتی معادل دوره کسر شده، سابقه برای بیمه شده ایجاد گردد. به عنوان مثال: سابقه ناشی از رای اداره کار به عنوان کارکرد عادی لیست ثبت شده و الزاما به منظور تطابق سند و سابقه، لازم است سابقه صحیح در سیستم ذخیره گردد.

120.

سوابق غیر قطعی مربوط به ماه های آتی بیمه شدگان خاص که نیاز به کسر داشته باشند.

121.

سوابق تولید شده براساس لیست های جزیی که اشتباها در اسناد ساماندهی ثبت گردیده و نیاز به اصلاح باشد.

122.

مواردی که رای از مراجع و محاکم قضائی صادر شده باشد (در صورت نیاز به اعمال ماده 97 قانون و تعیین خسارات وارده، وفق ضوابط و مقررات جاری ازسوی واحد حقوقی استان اقدام لازم صورت پذیرد).

123.

در مواردی که به عللی از جمله اشتباه در ثبت اطلاعات هویتی، عدم شناسائی دقیق توسط کاربران سابقه ای تولید شده باشد به عبارتی در اصل سند مولد سابقه، اطلاعات هویتی بیمه شده درج نگردیده باشد می بایست وفق بخشنامه مربوطه نسبت به اصلاح سابقه اقدام گردد.

124.

سوابقی که ناشی از لیست های جاری کارگاه و در مهلت مقرر ماده 39 قانون باشد.

مشخصات نسخه چاپی