ماده 6- از دستورالعمل نحوه احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های تابع و وابسته صندوق‌های بازنشستگی اعم از کشوری و لشکری و تأمین اجتماعی و همچنین افرادی که به نمایندگی صاحب سهم در شرکت‌های مذکور به عنوان عضو هیئت مدیره/ هیئت عامل معرفی می‌شوند (1404/07/02)

شرایط عمومی لازم برای انتخاب و انتصاب افراد در سمت های مدیریتی موضوع این دستورالعمل، به شرح زیر است:

1- دارا بودن تابعیت جمهوری اسلامی ایران.

2- نداشتن بدهی غیرجاری به بانک ها و مؤسسات مالی و اعتباری (اعم از دولتی یا غیردولتی)

3- نداشتن سابقه چک برگشتی رفع سوءاثر نشده بر اساس تأیید مراجع ذی صلاح.

4- نداشتن سابقه محکومیت کیفری مؤثر.

5- نداشتن ممنوعیت های ناظر بر تصدی سمت های مدیریتی مقرر در قوانین و مقررات مربوط از جمله اصل یکصد و چهل و یکم (141) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل مصوب 1373، تبصره (2) ماده (241) و مواد (111) و (126) لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت مصوب 1347 با اصلاحات بعدی (حسب مورد و با رعایت موازین قانونی)

6- بازنشسته یا بازخرید نبودن (حسب مورد و با رعایت موازین قانونی)

7- تأییدیه صلاحیت عمومی داوطلب از جمله دارا بودن شرایط وثاقت و امانت توسط مراجع قانونی ذی صلاح (حسب مورد و با رعایت موازین قانونی)

8- گذشت حداقل مدت دوسال از پایان دوران تصدی مسئولیت یا سمت نظارتی در دستگاه های نظارتی عضو شورای هماهنگی دستگاه های نظارتی موضوع ماده (28) قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد مصوب 1387 با اصلاحات و الحاقات بعدی.