ماده 1- از دستورالعمل نحوه احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های تابع و وابسته صندوق‌های بازنشستگی اعم از کشوری و لشکری و تأمین اجتماعی و همچنین افرادی که به نمایندگی صاحب سهم در شرکت‌های مذکور به عنوان عضو هیئت مدیره/ هیئت عامل معرفی می‌شوند (1404/07/02)

در این دستورالعمل، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:

1- قانون: قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب 1403.

2- صندوق: کلیه سازمان ها و صندوق های بازنشستگی، شامل صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی، صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح، صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر، صندوق بازنشستگی مستخدمین وزارت اطلاعات، صندوق بازنشستگی کارکنان بانک ها، صندوق بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت، صندوق بازنشستگی کارکنان سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران، صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز، صندوق بازنشستگی سازمان بنادر و دریانوردی، سازمان بازنشستگی شهرداری تهران، صندوق بازنشستگی شرکت صنایع ملی مس ایران، صندوق بازنشستگی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، صندوق بازنشستگی شرکت بیمه ایران، صندوق بازنشستگی بیمه مرکزی ایران.

تبصره 1- سایر سازمان ها و صندوق های بیمه گر اجتماعی که در حوزه بازنشستگی، ازکارافتادگی و مستمری بازماندگان فعالیت نموده و یا خواهند نمود نیز مشمول این دستورالعمل می باشند.

تبصره 2- مدیریت (انتخاب مدیران موضوع این دستورالعمل) در شرکت های تابعه/وابسته صندوق های بازنشستگی منتقل یا ادغام شده در صندوق بازنشستگی کشوری، مشمول احکام این دستورالعمل است و صندوق بازنشستگی کشوری مکلف به رعایت و اجرای آن می باشد.

3- شرکت های مشمول: حسب مورد شرکت های هلدینگ، تابعه و وابسته صندوق های موضوع بند (2) این ماده و شرکت هایی که به هر نحوی از انحاء اختیار انتصاب یک یا چند جایگاه (کرسی) هیئت مدیره آنها به صورت مستقیم یا غیرمستقیم در اختیار صندوق باشد.

تبصره - شرکت های تابعه صندوق که با توجه به میزان سرمایه و سهام به نحوی از انحاء امکان تعیین و انتخاب مدیران مشمول این دستورالعمل را دارند و همچنین افرادی که به نمایندگی از سوی صندوق، به عنوان عضو هیئت مدیره/هیئت عامل و یا مدیرعامل در شرکت های تابعه و وابسته تعیین می شوند، مشمول مفاد این دستورالعمل خواهند بود.

4- شرکت هلدینگ: شرکت های مشمول این دستورالعمل که دارای شرکت/شرکت های تابعه در زیرمجموعه خود باشند.

5- شرکت تابعه: شرکتی که بیش از پنجاه درصد (50%) سهام یا سرمایه آن مجتمعاً یا منفرداً (به صورت مستقیم یا غیرمستقیم) متعلق به صندوق باشد.

6- شرکت وابسته: شرکتی که حداکثر تا پنجاه درصد (50%) از سهام یا سرمایه آن مجتمعاً یا منفرداً (به صورت مستقیم یا غیرمستقیم) متعلق به صندوق باشد.

7- هیئت نظارت: کارگروهی که به تشخیص و انتخاب شورای عالی رفاه و تأمین اجتماعی، از متخصصین یا دارندگان حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته های اقتصاد، مدیریت مالی، حقوق و مهندسی مالی (حداقل سه نفر) و با داشتن حداقل پنج سال سابقه تجربی مرتبط تشکیل و با تأیید و حکم ریاست شورای عالی مذکور، وظیفه نظارت و تطبیق عملیات انتخاب و انتصاب مدیران و اعضای هیئت مدیره شرکت های تابع و وابسته صندوق های بازنشستگی موضوع این دستورالعمل را بر عهده دارد.

8- درآمد عملیاتی: درآمدی که از فعالیت های اصلی و مستمر واحد تجاری حاصل می گردد و با عناوین مختلفی از قبیل فروش، حق الزحمه، سود تضمین شده، سود سهام، سود سپرده، سود اوراق یا حق امتیاز، در صورت های مالی یک شرکت نشان داده می شود.

9- سامانه مدیران: بانک اطلاعاتی متمرکز مدیران عامل، اعضاء هیئت مدیره/هیئت عامل شرکت مشمول که توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با رعایت قوانین و مقررات مربوط به منظور ثبت، بارگذاری مشخصات و سوابق (رزومه) اشخاص پیشنهادی جهت تصدی سمت های مدیریتی مذکور و امتیازدهی به آنان مطابق با شاخص های تجربی و مدیریتی مقرر در این دستورالعمل، طراحی، پیاده سازی و مستقر می گردد.