مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/QT7CETTY59XOUH4R29569IKD0C4YZK8S#provision-ZJ14ETS7GUA4WJ0VP5URF0HWE64XN38M
تأمین اجتماعی
4-12- نحوه برقراری و محاسبه مستمری: از الحاق یک فصل به عنوان فصل دوازدهم به بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی موضوع: مستمری جمع (تجمیع سوابق بیمه ای اشخاص) (1404/08/25)
بندها و تبصرههای زیرمجموعه
1-4-12)
برقراری مستمری جمع با ارایه درخواست از سوی بیمه شده یا کارفرما(حسب مورد) به صندوق مقصد از طریق تکمیل کاربرگ شماره (1) (تصویر پیوست) صورت می پذیرد. ارایه درخواست بازنشستگی از سوی کارفرما درخصوص کارکنان دستگاه های اجرایی الزامی است. پس از ثبت درخواست مزبور توسط واحد مستمری های شعبه ذی ربط با مستند قانونی «قانون نقل و انتقال و تجمیع سوابق بیمهای اشخاص» درمنوی صدور احکام مستمری در سامانه متمرکز مستمری و با بارگذاری (اسکن) کاربرگ شماره (1) در پرونده الکترونیک، درخواست را به صورت سیستمی به سامانه متمرکز سوابق با نوع بهره برداری «مستمری جمع» (همانند سایر درخواستهای برقراری مستمری) ارجاع نماید. واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی با توجه به درخواست (اطلاعات کاربرگ شماره 1) نسبت به استعلام سوابق بیمه ای در قالب کاربرگ شماره (2) از صندوق های مزبور اقدام و سوابق موصوف را با نوع سابقه «سایر صندوق ها - مستمری جمع» در پایگاهی جدا از پایگاه سوابق با قابلیت بهرهبرداری سامانه مستمری متمرکز پس از تایید و مجوز ثبت اداره کل استان ذی ربط ایجاد می نماید. واحدهای نامنویسی و حسابهای انفرادی می بایست پس از ایجاد سوابق سایر صندوق ها، نسبت به بررسی، تایید و اعلام سوابق تامین اجتماعی همراه با سوابق سایر صندوق ها از طریق سامانه متمرکز سوابق اقدام نماید. حوزه مستمری واحد اجرایی مربوطه می بایست با لحاظ مجموع سوابق صندوق های مبدا و مقصد، احراز شرایط برقراری مستمری بازنشستگی را بر اساس قوانین و مقررات جاری سازمان از جمله قانون نحوه تاثیر سوابق منتقله مصوب 09/02/1380 مجلس شورای اسلامی بررسی و مستمری بیمه شده را تعیین و مراتب را حسب مورد به بیمه شده، متقاضی و صندوق های بازنشستگی مربوطه اعلام نماید. بدیهی است احراز شرایط برقراری مستمری جمع صرفا تابع قوانین و مقررات مورد عمل آخرین صندوق (مقصد) می باشد.
2-4-12)
میزان مستمری بازنشستگی قابل پرداخت برابر است با معدل نسبت حقوق یا دستمزد مشمول کسور هر سال به حداقل حقوق یا دستمزد همان سال طی دو سال آخر بیمه پردازی ضرب در حداقل حقوق یا دستمزد زمان بازنشستگی تقسیم بر سی، ضرب در سنوات بیمه پردازی.
3-4-12)
میزان مستمری متعلقه در سایر صندوق های بیمه ای به طور مجزا توسط صندوق مربوطه محاسبه و پرداخت می گردد.
4-4-12)
در محاسبه مستمری جمع، منظور از حداقل حقوق یا دستمزد در بند «ت» ماده (6) قانون، حسب مورد و با توجه به وضعیت بیمه شده، حداقل حقوق یا دستمزد مشمولین قانون کار بر اساس مصوبات شورای عالی کار یا حداقل حقوق کارکنان دستگاه های اجرایی بر اساس مصوبات هیات وزیران و مطابق با قوانین ذی ربط می باشد.
مشخصات نسخه چاپی
4-12- نحوه برقراری و محاسبه مستمری: از الحاق یک فصل به عنوان فصل دوازدهم به بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی موضوع: مستمری جمع (تجمیع سوابق بیمه ای اشخاص) (1404/08/25)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- QT7CETTY59XOUH4R29569IKD0C4YZK8S/ZJ14ETS7GUA4WJ0VP5URF0HWE64XN38M
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/QT7CETTY59XOUH4R29569IKD0C4YZK8S#provision-ZJ14ETS7GUA4WJ0VP5URF0HWE64XN38M