تأمین اجتماعی

1) قراردادهای ارزی ‏- ارزی از بخشنامه ضوابط و مقررات اجرایی موضوع مواد (38) و (41) قانون تامین اجتماعی (جایگزین مجموعه بخشنامه های 14 جدید درآمد) (1399/12/20)

قراردادی است که مبلغ اولیه آن به صورت ارزی منعقد و کارکرد موضوع پیمان نیز به صورت ارزی به مقاطعه کار پرداخت می شود؛ و حق بیمه متعلقه متناسب با ضریب اعمالی به حساب ارزی سازمان واریز می گردد.

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

1-1)

در خصوص قراردادهای مذکور، طرفین قرارداد مکلف می باشند کسورات حق بیمه پیمان را بر اساس نوع ارزِ (دلار، یوان، یورو و ...) مندرج در مفاد قرارداد، همزمان با پرداخت هر صورت کارکرد (صورت وضعیت یا صورت حساب) به حساب ارزی سازمان واریز نمایند.

1-2)

در زمان محاسبه پیمان، میزان حق بیمه پرداختی (ریالی) بابت لیست های ارسالی، بر مبنای نرخ حواله فروش نوع ارز مندرج در مفاد قرارداد و براساس تاریخ واریز حق بیمه ی مذکور، به ارز خارجی معادل سازی و از میزان حق بیمه ارزی قرارداد طبق ضریب، کسر می گردد.

1-3)

چنانچه مقاطعه کار درخواست صدور مفاصاحساب مقطعی را به میزان صورت کارکرد تایید شده داشته باشد، می بایست حق بیمه متعلقه را به حساب ارزی سازمان واریز و مفاصاحساب اخذ نماید.

1-4)

در صورت عدم واریز حق بیمه از سوی مقاطعه کار طی مهلت مقرر قانونی و پس از قطعیت بدهی و در اجرای تبصره الحاقی به ماده (38) قانون تامین اجتماعی، معادل ریالی ِ بدهی ارزی، به نرخ تاریخِ وصول حق بیمه مطالبه می گردد. نوع نرخ تسعیر ارز خارجی به ریال، براساس پیشنهاد سازمان و تصویب هیات مدیره سازمان می باشد.

مشخصات نسخه چاپی