شاکی : رئیس شعبه نهم دیوان عدالت اداری مقدمه : الف - شعبه هشتم در رسیدگی به پرونده کلاسه 68/311 موضوع شکایت آقای سهراب زارع به طرفیت سازمان منطقه ای بهداشت و درمان فارس بخواسته احتساب سوابق قبلی طی دادنامه شماره 152 - 27/3/70 چنین رأی صادر نموده است : نظر به این که سهراب زارع از جمله کارکنان هتل هما وابسته به هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران بوده که در سال 1359 هتل مزبور با پرسنل آن به سازمان بهداشت و درمان استان فارس واگذار و نامبرده طی ابلاغ 3/10/1359 و با حفظ سمت اصلی مأمور خدمت در بیمارستان سلمان فارسی بهداری فارس و از تاریخ 1/7/1360 طبق حکم مورخ 23/6/1361 براساس مقررات استخدامی تأمین اجتماعی ابتدا به صورت آزمایشی و سپس به صورت قطعی در این سازمان به خدمت پذیرفته شده و با عنایت به این که صدور احکام استخدامی اخیر به نام وی بنا به مراتب یاد شده استخدام جدید تلقی نمی شده و احتساب سوابق خدمت مشارالیه درهتل هما به شرط پرداخت حق بیمه این مدت با رعایت سایر مقررات قانونی بلامانع تشخیص و از این قسمت حکم به وارد بودن شکایت صادر می گردد. ب ـ شعبه نهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 68/375 موضوع شکایت آقای فرهاد شادمان به طرفیت اداره بهداری استان فارس بخواسته احتساب سابقه کار طی دادنامه شماره 458 ـ 21/7/1370 چنین رأی صادر نموده است : نظر به این که شاکی در مدت خدمت در هتل هما از نظر استخدامی مشمول قانون کار بوده که پس از انتقال هتل مزبور به سازمان منطقه ای بهداشت درمان استان فارس از تاریخ 1/7/1360 با تفویض پست ثابت سازمانی براساس مقررات آیین نامه استخدامی تأمین اجتماعی مصوب 48 به استخدام سازمان مزبور درآمده ، اعطای درجه یک به نامبرده با عنایت به ماده 17 آیین دادرسی استخدامی مزبور و عدم جواز احتساب سوابق کارگری او در هتل هما از حیث اعطای درجه خلاف مقررات نبوده و شکایت در این خصوص موجه نمی باشد و رد می شود. بدیهی است کلیه سوابق خدمت دولتی شاکی از حیث بازنشستگی و اعطای رتبه در حدود مقررات آیین نامه فوق الذکر و همچنین در اجرای قانون مقررات استخدامی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی مصوب 30/5/1369 قابل احتساب می باشد. ج - شعبه سوم در رسیدگی به پرونده کلاسه 68/206 موضوع شکایت آقای علی اکبر زردمو به طرفیت سازمان منطقه ای بهداشت و درمان فارس بخواسته رسیدگی به احتساب سوابق هتل هما به شرح دادنامه شماره 580 ـ 18/8/1370 چنین رأی صادر نموده است : با توجه به محتویات پرونده و مدارک و مستندات مربوط به افراد دیگری که وضع مشابه شاکی را داشته و در پرونده کلاسه 64/344 مضبوط می باشد مشخص است که هتل هما در سال 1351 دراختیار هواپیمایی ملی که از شرکت های دولتی محسوب است قرار گرفته بنابراین وضعیت این قبیل کارکنان از مصادیق ماده 15 مقررات استخدامی شرکت های دولتی بوده و انتقال و قرارگرفتن هتل و کارکنان آن دراختیار وزارت بهداری و تغییر وضعیت به استخدام رسمی در سال 1360 برای نامبرده این حق را ایجاد می نماید که بر طبق ماده 15 مذکور سوابق قبلی وی مورد محاسبه قرار گیرد. علیهذا حکم به ورود شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجة الاسلام والمسلمین محمدرضا عباسی فرد و با حضور رؤسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آرا به شرح آتی مبادرت به صدور و رأی می نماید. رأی هیأت عمومی نظر به ماده 17 آیین نامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی مصوب 13/2/1348 مبنی بر استخدام رسمی افراد در پست های ثابت سازمانی در درجه یک رتبه مربوط و عنایت به ماده 53 آیین نامه مزبور درخصوص عدم جواز تطبیق وضع مشمولین قانون کار با آیین نامه فوق الذکر و اینکه منحصراً سوابق خدمت مستخدمین ثابت و روزمزد حکمی به شرح تبصره ماده 53 قابل احتساب بوده و احتساب سوابق خدمت کارگران مشمول قانون کار از حیث ارتقای درجه تجویز نگردیده است دادنامه شماره 458 - 21/7/1370 شعبه نهم دیوان عدالت اداری مشعر بر عدم جواز احتساب سوابق خدمت کارگری مورد بحث موافق اصول و موازین قانونی تشخیص داده می شود. این رأی به استناد قسمت اخیر ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است .
مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانی