تأمین اجتماعی

فصل پنجم- سایر مقررات از آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری (1373/07/27)

این بخش متن مستقل و معناداری ندارد.

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

ماده ۴۲-

هیأتهای بدوی و تجدیدنظر مکلفند هر ماه یک بار، گزارشی از فعالیتهای خود را که دارای تعداد آرای صادر شده و پرونده های تحت رسیدگی و موضوعهای طرح شده است، همراه با یک نسخه از آرای صادر شده به نماینده موضوع ماده (۳۴) این آیین نامه در دستگاه متبوع ارائه دهند. هیأتهای بدوی و تجدیدنظر مستقر در هر استان موظفند یک نسخه از گزارش یاد شده را برای اطلاع استاندار به استانداری مربوط ارسال کنند .

ماده ۴۳-

برقراری مقرری یاد شده در ماده (۱۱) قانون، مستلزم تقاضای کارمند و در غیاب یا فوت او، مستلزم تقاضای وارث قانونی وی است که پس از بررسی و با تشخیص و تأیید هیأت تجدیدنظر مربوط انجام میپذیرد. ملاک (۱۵) سال سابقه و (۵۰) سال سن مربوط به زمان صدور رأی است .

ماده ۴۴-

اعضای هیأت عالی نظارت، هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری، نمایندگان موضوع ماده (۳۴) این آیین نامه و کارکنان دفترهای آنها، اعضای گروه های تحقیق و بازرسهای هیأت عالی نظارت، در مدتی که در مشاغل یاد شده انجام وظیفه میکنند از فوق العاده جذب اضافی علاوه بر فوق العاده جذب استحقاقی موضوع ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تا (۲۰درصد) برخوردار می شون د. (اصلاحی مورخ ۷/۷/۱۳۸ ۱ )

ماده ۴۵-

هیأتها موظفند اسامی و مشخصات اعضای اصلی و علیالبدل و تغییرات آنها را همواره از طریق نمایندگان موضوع ماده (۳۴) این آیین نامه به هیأت عالی نظارت اعلام کنند .

ماده ۴۶-

اداره های کارگزینی مکلفند یک نسخه از احکام کارگزینی مربوط به کارمندانی را که محکوم به بازنشستگی، بازخرید، اخراج یا انفصال دایم از خدمات دولتی می شوند، به سازمان امور اداری و استخدامی ک شور ارسال کنن د. (سازمان برنامه و بودج ه )

ماده ۴۷-

این تصویب نامه جایگزین تصویب نامه شماره ۲۵۲۲۷/ت۲۷۵هـ مورخ ۱۶/۷/۱۳۷۳ می شود.

مشخصات نسخه چاپی