ماده 2- از قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه (1373/06/23)

الف)

تعیین حقوق مبنا براساس جدول حقوق موضوع ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و تعیین فوق العاده شغل مربوط با رعایت مقررات جاری و مورد عمل شاغلان دستگاه مربوط .

ب)

اعمال سه درصد (3درصد) افزایش حقوق مبنا در ازای هر سال خدمتی که ملاک اعطای پایه یا عناوین مشابه قرار گرفته است به عنوان افزایش سنواتی .

ج)

معدل مجموع حقوق و فوق العاده شغل سه سال آخر خدمت که در اجرای بندهای (الف) و (ب) بالا تعیین می شود، با رعایت قوانین و مقررات مربوط مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی و وظیفه قرار می گیرد و چنانچه حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث (مجموع پرداختی به وراث) از حداکثر مقرر در ماده 16 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تجاوز کند دو سوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر مزبور قابل پرداخت است . (این بند به موجب ماده 6 قانون اصلاح پاره ای از مقررات بازنشستگی، بانوان شاغل، خانواده ها و سایر کارکنان مصوب 13/2/1379، اصلاح گردیده است. به موجب ماده مذکور: «عبارت دو سوم مندرج در ماده 1 و بند (ج) و تبصره 2 ماده 2 قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه مصوب 23/6/1373 و محدودیت حداکثر پرداخت در حقوق بازنشستگی و وظیفه حذف می گردند و در هر حالت معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی که ملاک کسور بازنشستگی است، در دو سال آخر خدمت با اعمال آخرین ضریب حقوق سال بازنشستگی، مبنای تعیین حقوق بازنشستگی یا وظیفه خواهد بود».)

تبصره 1-

حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث دارندگان پایه های قضایی که تا تاریخ اجرای این قانون بازنشسته ، ازکارافتاده یا فوت شده اند هماهنگ با مشمولان ماده 14 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و با رعایت مفاد بند (ج) این ماده تعیین می شود.

تبصره 2-

حقوق بازنشستگی و وظیفه مستمری کارکنان نیروهای مسلح که تا تاریخ اجرای این قانون بازنشسته ، ازکارافتاده یا فوت شده اند مطابق با بندهای 1، 2 و 5 ماده 13 اصلاحی قانون اصلاح قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت -مصوب 1371- و ضریب افزایش سنوات خدمتی سالانه سه درصد (3درصد) محاسبه و پرداخت می شود و در صورتی که حقوق آنان از حداکثر مقرر در ماده 16 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تجاوز کند، مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر تعیین شده قابل پرداخت است .

تبصره 3-