فصل اول: تعاریف و اصطلاحات از بخشنامه جامع ابلاغ احکام و اوراق (1399/10/01)

1‏- احکام مطالباتی و اوراق اجرایی:

عبارت است از احکام اعلام بدهی، صورتحساب­های دوره­ای، آرای هیات های بدوی و تجدیدنظر تشخیص مطالبات و احکام ابلاغ آراء، استعلام موضوع ماده (5) آیین نامه اجرایی تبصره الحاقی به ماده (38) قانون تامین اجتماعی و احکام بدهی موضوع مواد (3) و (4) آیین نامه مذکور، دعوت به جلسات هیات­ها، بازداشت ­نامه اموال کارفرما، اشخاص ثالث، بازداشت ­نامه اداره ثبت شرکت­ ها، ثبت اسناد و املاک و راهور ناجا و سایر مکاتبات اداری.

2‏- قائم مقام کارفرما:

عبارت است از ورثه کارفرما و مدیر تصفیه تاجر ورشکسته یا اداره تصفیه و مدیر تصفیه شرکت­های منحله که جانشین کارفرمای متوفی یا شرکت­های ورشکسته منحله می ­شود.

3‏- وکیل کارفرما:

کسی که به موجب وکالت نامه رسمی تنظیم شده در دفاتر اسناد رسمی، مامور به انجام امری می­شود و حدود اختیارات وکیل در وکالت نامه درج شده و وکیل صرفا در محدوده اختیارات مندرج در وکالت نامه اختیار انجام اقدامات از طرف کارفرما را دارد.

4‏- نماینده کارفرما شخص حقوقی:

کسی که با معرفی­ نامه عادی مامور به انجام اقدامی از سوی شخص حقوقی می­شود. در معرفی ­نامه عادی نیز باید حدود اختیارات نماینده مشخص شود. در این قبیل موارد، صحت و اصالت معرفی نامه در حدود متعارف نظیر تطبیق امضاء و مهر مندرج در معرفی­ نامه منتسب به مخاطب با سوابق موجود در پرونده) انجام می­ گیرد.

5‏- مباشر‏-خادم:

مباشر کسی است که از طرف مالک به طور مستمر (بدون قید زمانی) اداره اموال او را تصدی می کند. خادم اعم از منشی، رییس دفتر، کارگر، مستخدم، سریدار، کارمند یا هر کس دیگری که به صورت مستمر در محل ابلاغ شاغل است یا سکونت دارد. ابلاغ به این افراد تنها در محل ابلاغ ممکن است.

6‏- اشخاص حقوقی حقوق عمومی:

دستگاه­های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری مانند ادارات دولتی و سازمان های وابسته به دولت و موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و نیز موسساتی که تمام یا بخشی از سرمایه آنها متعلق به دولت است.

7‏- اشخاص حقوقی حقوق خصوصی: