مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/F70LIMIT4Q7Q2VLSN8ALN4AX520MOT4G#provision-VCNXR8BI7LQDTKJPARPC2O506TEXWRLS
تأمین اجتماعی
بخش اول: تعاریف و مستندات قانونی مرتبط از بخشنامه نحوه اجرای ماده 66 قانون تأمین اجتماعی (1395/12/17)
بندها و تبصرههای زیرمجموعه
1- قانون:
قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 با آخرین اصلاحات می باشد.
2- بیمه شده:
طبق بند 1 ماده 2 قانون، بیمه شده شخصی است که راسأ مشمول مقررات تامین اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه حق استفاده از مزایای مقرر در این قانون را دارد.
3- کارفرما:
طبق بند 4 ماده 2 قانون، کارفرما شخصی حقیقی یا حقوقی است که بیمه شده به دستور یا به حساب او کار می کند. کلیه کسانی که به عنوان مدیر یا مسئول ، عهده دار اداره کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب می شوند و کارفرما مسئول انجام تعهداتی است که نمایندگان مزبور در قبال بیمه شده به عهده می گیرند.
4- ماده 60 قانون:
حوادث ناشی از کار حوادثی است که در حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق می افتد. مقصود از حین انجام وظیفه تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا موسسات وابسته یا ساختمان ها و محوطه آن مشغول کار باشد و یا به دستورکارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده دار انجام ماموریتی باشد. اوقات مراجعه به درمانگاه و یا بیمارستان و یا برای معالجات درمانی و توانبخشی و اوقات رفت و برگشت بیمه شده از منزل به کارگاه جزء اوقات انجام وظیفه محسوب می گردد مشروط بر اینکه حادثه در زمان عادی رفت و برگشت به کارگاه اتفاق افتاده باشد، حوادثی که برای بیمه شده حین اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان اتفاق می افتد حادثه ناشی از کار محسوب می شود.
5- ماده 65 قانون:
در صورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده به عمل آورده و مراتب را ظرف سه روز اداری کتباً به اطلاع سازمان برساند. درصورتی که کارفرما بابت اقدامات اولیه مذکور متحمل هزینه ای شده باشد، سازمان تامین اجتماعی هزینه های مربوط را خواهد پرداخت.
6- ماده 66 قانون:
در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه مستقیماً ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده سازمان هزینه های مربوط به معالجه و غرامات و مستمریها و غیره را پرداخته و طبق ماده 50 این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد نمود.
مشخصات نسخه چاپی
بخش اول: تعاریف و مستندات قانونی مرتبط از بخشنامه نحوه اجرای ماده 66 قانون تأمین اجتماعی (1395/12/17)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- F70LIMIT4Q7Q2VLSN8ALN4AX520MOT4G/VCNXR8BI7LQDTKJPARPC2O506TEXWRLS
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/F70LIMIT4Q7Q2VLSN8ALN4AX520MOT4G#provision-VCNXR8BI7LQDTKJPARPC2O506TEXWRLS