32- از بخشنامه نحوه اجرای ماده 66 قانون تأمین اجتماعی (1395/12/17)

در مواردی که حسب  بند "3 "ماده 93 قانون، مستمری ازکار افتادگی جزئی به واسطه تشدید آسیب وارده صرفاً همان حادثه افزایش یافته یا به مستمری ازکارافتادگی کلی تبدیل گردد وکارفرمای مقصر در اجرای تبصره"1" ماده 66 قانون در زمان ارائه حمایت از کار افتادگی جزئی بری الذمه شده باشد، نیازی به مراجعه و وصول مابه التفاوت مستمری بابت افزایش ازکارافتادگی جزئی یا تبدیل آن به ازکارافتادگی کلی ناشی ازکار به کارفرمای مقصر نمی باشد.