تأمین اجتماعی

ماده ۱- از آیین نامه اجرایی بند 5 جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون اصلاح مـواد (72) و (76) و تبصـره مـاده (79) قانون تأمین اجتماعی مصـوب 1354 و الحـاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 1371- مصوب 1380 [درخصوص مشاغل سخت و زیان آور] (1385/12/26)

کارهاى سخت و زیان آور کارهایى است که در آن عوامل فیزیکى، شیمیایى، مکانیکى، بیولوژیکى محیط کار غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال بیمه شده تنشى به مراتب بالاتر از ظرفیتهاى طبیعى (جسمى و روانى) در وى ایجاد مىشود که نتیجه آن بیمارى شغلى و عوارض ناشى از آن باشد.

مشاغل سخت و زیان آور موضوع این ماده به دو گروه تقسیم مىشوند:

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

الف)

مشاغلى که صفت سخت و زیان آور با ماهیت شغلى وابستگى دارد اما مىتوان با به کارگیرى تمهیدات بهداشتى، ایمنى و تدابیر فنى مناسب توسط کارفرما سختى و زیان آورى آنها را حذف نمود.

تبصره-

کارگران موضوع قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین سخت و زیان آور مصوب ۱۳۶۷ و اصلاحات بعدی آن و قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب ۱ ۳۶۸ که شاغل در دستگاه های اجرایی (وزارتخانه ها، مؤسسات و شرکتهای دولتی، شهرداریها، بانکها و سازمانهایی که شمول حکم بر آنها مستلزم ذکر نام است) می باشند، در مورد بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور مشمول این آیین نامه خواهند بود. اجرای این تبصره در مورد نیروهای مسلح منوط به اذن مقام معظم فرماندهی کل قوا می باشد . (اصلاحی به موجب مصوبه شماره ۱۲۴۶۱۰/ت۴۴۵۴۷ک هیآت وزیران، مورخ ۲۷/۴/۱۳۸۹) (همچنین به موجب مصوبه شماره ۵۷۳۴۸/ت۵۰۵۸۱هـ هیأت وزیران مورخ ۲۵/۴/۱۳۹۳، عبارت «و قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب ۱۳۶۸» حذف شده است . )

ب)

مشاغلى که ماهیتاً سخت و زیان آور بوده و با به کارگیرى تمهیدات بهداشتى، ایمنى و تدابیر فنى توسط کارفرما، سخت و زیان آورى آنها کاهش یافته ولى کماکان سخت و زیان آورى آنها حفظ مىگردد .

مشخصات نسخه چاپی