ماده ۱۳- از آیین نامه اجرایی بند 5 جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون اصلاح مـواد (72) و (76) و تبصـره مـاده (79) قانون تأمین اجتماعی مصـوب 1354 و الحـاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 1371- مصوب 1380 [درخصوص مشاغل سخت و زیان آور] (1385/12/26)

شرایط بازنشستگى در کارهاى سخت و زیان آور به شرح زیر مىباشد:

۱- بیمه شدگانى که حداقل۲۰ سال سابقه کار متوالى یا بیست و پنج سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کارهاى سخت و زیان آور را داشته باشند بدون شرط سنى مىتوانند در خواست بازنشستگى از سازمان تأمین اجتماعی نمایند.

۲- چنانچه کمیسیونهای پزشکى موضوع ماده (۹۱) قانون تأمین اجتماعی قبل از رسیدن بیمه شده شاغل در کارهاى سخت و زیان آور به سابقه مقرر در بند (۱) فوق، فرسایش جسمى و روحى وى را ناشى از اشتغال به کارهاى سخت و زیان آور تشخیص و تأیید نمایند.

۳- این قبیل بیمه شدگان به صرف ارائه درخواست بازنشستگى مجاز به ترک کار نبوده و مىباید احراز شرایط و استحقاق آنها جهت بازنشستگى پیش از موعد در کارهاى سخت و زیان آور رسماً از سوى سازمان تأمین اجتماعی به آنها ابلاغ و سپس ترک کار نمایند.

۴- چنانچه بیمه شده شرایط استفاده از بازنشستگى پیش از موعد در کارهاى سخت و زیان آور را طبق این آیین نامه احراز کند سازمان تأمین اجتماعی مکلف است نسبت به برقرراى مستمرى وى از تاریخ ترک کار اقدام نماید.

۵- افرادى که حداقل بیست (۲۰) سال متوالى یا بیست و پنج (۲۵) سال متناوب سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به قبل از تاریخ تصویب قانون را داشته باشند و یا در آینده شرایط مذکور را احراز نمایند مىتوانند درخواست بازنشستگى خود را با رعایت بند (۱) این ماده به سازمان تأمین اجتماعی تسلیم نمایند.