تأمین اجتماعی

16‏‏‏‏-7‏‏‏‏- بازنشستگی همسران و فرزندان شهدا از بخشنامه الحاق سه بند به فصل هفتم بخشنامه تنفیح و تلخیص بازنشستگی با موضوعات اشتغال بکارمجدد و اعاده به خدمت جانبازان ،آزادگان در دستگاه های اجرایی ‏-بازنشستگی همسران و فرزندان معظم شهدا و تسری مزایا و امتیازات ایثارگران به جانبازان و شهدای امنیت و مدافع (1403/07/17)

مطابق بند (خ ) ماده (87) قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و آیین نامه

شماره 42969‏‏‏‏‏‏‏‏‏/ت55417 هـ مورخ 23‏‏‏‏‏‏‏‏‏/04‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1399 هیات محترم وزیران :

«کلیه فرزندان و همسران شهدای شاغل در دستگاه های موضوع ماده (2) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران
می توانند با حداکثر هشت سال سنوات ارفاقی و با دریافت حقوق و مزایای کامل بازنشسته شوند.»

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

1‏‏‏‏-16‏‏‏‏-7‏‏‏‏-دستگاه های مشمول

مطابق ماده (2) قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران دستگاه های مشمول این قانون عبارتند از: الف) کلیه وزارتخانه ها، سازمان ها و دستگاه های اجرایی، موسسات و شرکت های دولتی و ملی شده تحت پوشش و یا مدیریت دولتی اعم از این که دارای قوانین و مقررات خاص باشند و یا نباشند، قوه قضاییه اعم از کادر قضایی و اداری و سازمان ها و موسسات وابسته و تابعه آنها، کانون وکلای دادگستری، کانون های کارشناسان رسمی دادگستری، قوه مقننه، نهاد ریاست جمهوری، سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران (سازمان های وابسته و تابعه)، نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران (نظامی و انتظامی)، نهادها و موسسات عمومی غیردولتی و نهادهای انقلاب اسلامی وشرکت های تحت پوشش وابسته یا تابعه آنها و کلیه سازمان ها و شرکت هایی که به نحوی از انحا از بودجه عمومی دولت استفاده می کنند و یا قسمتی از بودجه آنها توسط دولت تامین می گردد، بانک ها، موسسات بیمه ای، جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران، شهرداری ها و شرکت های تحت پوشش آنان و نیز موسسات و شرکت هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است از قبیل سازمان تامین اجتماعی، شرکت ملی نفت ایران، شرکت ملی گاز ایران، شرکت ملی صنایع پتروشیمی، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، سازمان صنایع ملی ایران، شرکت های هواپیمایی، سازمان انرژی اتمی، اعضای هیات علمی و کادر اداری دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی کشور، مجمع تشخیص مصلحت نظام، شورای نگهبان و دانشگاه آزاد اسلامی. ب) سایر دستگاه ها و سازمان ها و شرکت ها و مراکز تولیدی و توزیعی و خدماتی که تحت پوشش قانون کار یا مقررات تامین اجتماعی و قوانین خاص هستند.

2‏‏‏‏-16‏‏‏‏-7‏‏‏‏- مشمولین و شرایط لازم

‏‏‏‏‏- همسران و فرزندان شهدای شاغل در دستگاه های موضوع ماده (2) قانون مذکور که بیمه پرداز سازمان باشند. ‏‏‏‏‏- دارای حداقل 22 سال سابقه خدمت قابل قبول و بیمه پردازی بدون شرط سنی. ‏‏‏‏‏- ارایه گواهی از بنیاد شهید و امور ایثارگران مبنی بر تایید همسر یا فرزند شهید با بررسی مدارک هویتی. ‏‏‏‏‏- شرط اشتغال و بیمه پردازی در زمان ارایه درخواست بازنشستگی .

3‏‏‏‏-16‏‏‏‏-7‏‏‏‏- نحوه ارایه درخواست بازنشستگی و فرآیند انجام کار

4‏‏‏‏-16‏‏‏‏-7‏‏‏‏- نحوه محاسبه و نگهداری هزینه های سنوات ارفاقی

مطابق بند (5) ماده (1) و ماده (5) آیین نامه اخیرالذکر هزینه سنوات ارفاقی عبارت است از: * حق بیمه سنوات ارفاقی: (آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی) ضرب در (مدت سنوات ارفاقی) ضرب در (نرخ حق بیمه) * حقوق بازنشستگی بر اساس سنوات ارفاقی: (مدت سنوات ارفاقی بر اساس ماه) ضرب در (مبلغ مستمری برقراری) نکته: حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی آخرین ماه مشمولین می بایست پس از کنترل رقم منطقی و واقعی دستمزد طی سال آخر مبنای محاسبه قرار گیرد. ‏‏‏‏‏- مطابق ماده (4) آیین نامه اجرایی مذکور، دستگاه های موضوع بند (الف) ماده (2) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مکلفند هزینه های سنوات ارفاقی را از محل منابع یا اعتبارات مصوب مربوط به دستگاه به صورت کامل و یکجا به حساب سازمان واریز نموده و مدارک را به همراه رسید واریزی به منظور برقراری مستمری بازنشستگی به واحد اجرایی مربوطه ارسال نمایند. ‏‏- مطابق ماده (73) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران (منابع مالی مورد نیاز با حفظ سهم سایر منابع بنیاد، درقالب مفاد لوایح بودجه سنواتی پیش بینی خواهد شد) و بند (ژ) ماده (87) قانون برنامه ششم توسعه کشور(مسؤولیت رسیدگی و ارائه خدمات مطابق قوانین و مقررات به کلیه جانبازان، آزادگان و خانواده معظم شهداء که در بنیاد دارای پرونده ایثارگری میباشند به عهده بنیاد بوده) بنیاد شهید و امورایثارگران مکلف است هزینه های سنوات ارفاقی کارکنان دستگاه های موضوع بند (ب) ماده 2 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران را به صورت کامل و یکجا به حساب سازمان واریز نموده و مدارک را به همراه رسید واریزی به منظور برقراری مستمری بازنشستگی به واحد اجرایی مربوطه ارسال نمایند. ‏‏‏‏‏- وفق تبصره ماده (5) آیین نامه مربوطه، مبنای محاسبه و پرداخت مستمری بازنشستگی مشمولین، میانگین دوسال آخر حقوق و مزایای دریافتی فرد مشمول است که دارای کسور بازنشستگی بوده و حق بیمه آن نیز به صندوق ذی ربط پرداخت شده باشد. نکته : مجموع سوابق اصلی وارفاقی مازاد بر30سال مشمولین فوق درتعیین حقوق بازنشستگی آن ها قابل محاسبه نخواهد بود. ‏‏‏‏- حکم بازنشستگی مشمولان این بند با کد اساس برقراری 10614 با عنوان « بند (خ) ماده (87) برنامه ششم توسعه کشور و ماده 31 برنامه هفتم پیشرفت » صادر می گردد.

مشخصات نسخه چاپی