39‏- از بخشنامه بازبینی، تجمیع و تلخیص بخشنامه ها و دستورات اداری مستمری ازکارافتادگی (1396/06/01)

در مواردی که مستمری ازکارافتادگی جزئی به علت برقراری مستمری ازکارافتادگی کلی، بازنشستگی و بازماندگان مختومه و به عنوان قسمتی از دستمزد در تعیین میزان مستمری های مذکور در نظر گرفته شود چنانچه مستمری استحقاقی بیش از حداقل سال پرداخت تعیین گردد و کارفرما در اجرای تبصره"1" ماده 66 قانون
بری الذمه نشده باشد، وصول خسارات وارده به سازمان در اجرای ماده 66 قانون(صرفاً به میزان ازکارافتادگی جزئی) به قوت خود باقی خواهد ماند و در صورتی که در سالهای آتی در اجرای ماده 96 قانون میزان مستمری پرداختی به حداقل مستمری کاهش یابد اجرای ماده 66 قانون جهت مستمری ازکارافتادگی جزئی متوقف خواهدشد.