تأمین اجتماعی

23‏- از بخشنامه بازبینی، تجمیع و تلخیص بخشنامه ها و دستورات اداری مستمری ازکارافتادگی (1396/06/01)

جهت سهولت درک و تفهیم نحوه تعیین میزان مستمری ازکارافتادگی کلی بر اساس ماده" 72" قانون و تبصره دو آن الگوریتم ذیل ترسیم گردیده است :




			30×روزهای کار ÷

مبالغ "الف"، "ب"و "ج" را به ترتیب ذیل تعریف می نمائیم:

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

1‏-23‏- مستمری استحقاقی بیمه شده غیر متکفل برابر است با :

- مبلغ "الف" : اگر بزرگتر از مبلغ "ب" و کوچکتر از متوسط دستمزد باشد. - مبلغ "ب" : اگر بزرگتر از مبلغ " الف" باشد. - متوسط مزد یا حقوق ماهانه : اگر مبلغ " الف" بزرگتر از متوسط دستمزد باشد.

2‏-23‏- مستمری استحقاقی بیمه شده متکفل برابر است با :

به منظور محاسبه مستمری استحقاقی بیمه شده متکفل، مستمری استحقاقی بیمه شده غیر متکفل به روش فوق محاسبه و چنانچه مستمری استحقاقی تعیین شده کوچکتر از مبلغ "ج" باشد، مستمری استحقاقی بیمه شده متکفل برابر خواهد بود با: مستمری استحقاقی بیمه شده غیر متکفل بعلاوه ده درصد مستمری استحقاقی مشروط به اینکه از مبلغ "ج" تجاوز ننماید در غیر اینصورت مبلغ "ج" بعنوان مستمری استحقاقی در نظر گرفته خواهد شد. + مشروط بر آنکه از 60% متوسط مزد ماهانه ( مبلغ " ج " ) تجاوز ننماید. یادآوری : اصلاح ماده 72 قانون (تغییر ضریب به ) از زمان اجرای قانون تأمین اجتماعی به موجب مقررات ماده 72 قانون در تعیین میزان مستمری های ازکارافتادگی ضریب ملاک عمل بوده است: - ولیکن با اصلاح قانون و از تاریخ 1‏‏/2‏‏/72 به بعد ضریب مزبور به تغییر و اصلاح گردید بنابر این: - از تاریخ 10‏‏/5‏‏/54 لغایت 31‏‏/1‏‏/72 ، ضریب - از تاریخ 1‏‏/2‏‏/72 ضریب

مشخصات نسخه چاپی