مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/A2ML8YPSHGFRE9KXQ4LDIQ6PTQJ0M9A3#provision-12PTFUJJZ6E5ZRC28G6YZPYEZX7QAOJC
تأمین اجتماعی
1-22- از بخشنامه بازبینی، تجمیع و تلخیص بخشنامه ها و دستورات اداری مستمری ازکارافتادگی (1396/06/01)
از آنجائیکه مدت دریافت مقرری بیمه
بیکاری و دستمزد ایام بیماری جزء سوابق پرداخت حق بیمه محسوب می گردد، در مواردی
که بیمه شده کل دوره زمانی ظرف 720 روز قبل از ابتلاء به بیماری یا وقوع حادثه غیر
ناشی از کار را مقرری بیمه بیکاری یا غرامت دستمزد ایام بیماری دریافت نموده باشد،
حقوق و مزایای ظرف 720 روز زمان اشتغال قبل از شروع بیمه بیکاری یا غرامت دستمزد
ایام بیماری ملاک محاسبه متوسط دستمزد قرار می گیرد.(به عبارت دیگر در مواردی که
بیمه شده به موجب دریافت مقرری بیمه بیکاری یا غرامت دستمزد ایام بیماری فاقد حتی
یک روز پرداخت حق بیمه ظرف 720 روز قبل از ابتلاء به بیماری یا وقوع حادثه غیر
ناشی از کار باشد، حقوق و مزایای ظرف 720 روز زمان اشتغال قبل از شروع بیمه بیکاری
یا غرامت دستمزد ایام بیماری ملاک محاسبه متوسط دستمزد قرار می گیرد).
مشخصات نسخه چاپی
1-22- از بخشنامه بازبینی، تجمیع و تلخیص بخشنامه ها و دستورات اداری مستمری ازکارافتادگی (1396/06/01)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- A2ML8YPSHGFRE9KXQ4LDIQ6PTQJ0M9A3/12PTFUJJZ6E5ZRC28G6YZPYEZX7QAOJC
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/A2ML8YPSHGFRE9KXQ4LDIQ6PTQJ0M9A3#provision-12PTFUJJZ6E5ZRC28G6YZPYEZX7QAOJC