مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/6O659BGODPR05GP4WGEQNA4QFFJ88GYF#provision-YYYWL57TVS9U92O25JXPWTZKH4PFZJE3
تأمین اجتماعی
1-6-6- از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)
ایام زیر چنانچه درفواصل اشتغال بیمه شده به کارهای سخت و زیان آور واقع شود بعنوان سابقه اشتغال در کارهای سخت و زیان آور محسوب می گردد :
الف) تعطیلات هفتگی.
ب) تعطیلات رسمی.
ج) ایام استفاده از مرخصی استحقاقی.
د) ایام استفاده از مرخصی بابت ازدواج یا فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان به مدت (3) روز با دریافت دستمزد در مورد مشمولان قانون کار .
هـ) ایام استفاده از مرخصی استعلاجی یا استراحت پزشکی اعم ازاینکه حقوق ایام مزبور توسط کارفرما پرداخت شود ویا اینکه بیمه شده از غرامت دستمزد ایام بیماری استفاده کرده باشد .
و) تمام یا قسمتی از خدمت نظام وظیفه در جبهه های نبرد حق علیه باطل یا حضور داوطلبانه در جبهه.
ز) دوران اسارت یا محکومیت سیاسی که بیمه شده بر اساس آن بعنوان آزاده شناخته شده باشد حسب تقاضای وی .
بندها و تبصرههای زیرمجموعه
توجه:
ایام استراحت پزشکی اسرای آزاد شده تا مدت یک دهم زمان اسارت (حداقل دوماه و حداکثر شش ماه) که به تأیید کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی و یا کمیسیون پزشکی بنیاد شهید رسیده باشد نیز موجب زایل شدن توالی اشتغال درکارهای سخت وزیان آور نگردیده و ایام اسارت متصل به اشتغال درنظر گرفته می شود. (وفق ماده " 8 " قانون حمایت از آزادگان «اسرای آزاد شده» بعد از ورود به کشور مصوب 13/9/1368 مجلس شورای اسلامی).
مشخصات نسخه چاپی
1-6-6- از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- 6O659BGODPR05GP4WGEQNA4QFFJ88GYF/YYYWL57TVS9U92O25JXPWTZKH4PFZJE3
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/6O659BGODPR05GP4WGEQNA4QFFJ88GYF#provision-YYYWL57TVS9U92O25JXPWTZKH4PFZJE3