تأمین اجتماعی

6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6) نحوه بررسی و احراز شرایط : از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

1‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

ایام زیر چنانچه درفواصل اشتغال بیمه شده به کارهای سخت و زیان آور واقع شود بعنوان سابقه اشتغال در کارهای سخت و زیان آور محسوب می گردد : الف) تعطیلات هفتگی. ب) تعطیلات رسمی. ج) ایام استفاده از مرخصی استحقاقی. د) ایام استفاده از مرخصی بابت ازدواج یا فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان به مدت (3) روز با دریافت دستمزد در مورد مشمولان قانون کار . هـ) ایام استفاده از مرخصی استعلاجی یا استراحت پزشکی اعم ازاینکه حقوق ایام مزبور توسط کارفرما پرداخت شود ویا اینکه بیمه شده از غرامت دستمزد ایام بیماری استفاده کرده باشد . و) تمام یا قسمتی از خدمت نظام وظیفه در جبهه های نبرد حق علیه باطل یا حضور داوطلبانه در جبهه. ز) دوران اسارت یا محکومیت سیاسی که بیمه شده بر اساس آن بعنوان آزاده شناخته شده باشد حسب تقاضای وی .

2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

ایام و موارد زیر چنانچه در فواصل اشتغال بیمه شده به کارهای سخت و زیان آور واقع شود موجب زایل شدن توالی اشتغال وی در کارهای سخت و زیان آور نمی گردد: الف) ایام خدمت وظیفه سربازی(دوران ضرورت و احتیاط) مشروط بر اینکه بیمه شده حداکثر تا دو ماه پس از پایان خدمت به کار سابق خود برگشته و یا اینکه در کار دیگری که سخت و زیان آور شناخته شده مشغول به کار شده باشد. ب) دوران توقیف بیمه شده در صورتی که منتهی به محکومیت وی نگردد و یا اینکه کارفرما براساس تکلیف قانونی حقوق دوران مزبور را به بیمه شده پرداخت نماید. ج) ایام حالت تعلیق که به واسطه عوامل قهریه طبیعی و یا حوادث و مخاطرات اجتماعی( مانند سیل، زلزله، جنگ و آتش سوزی) که خارج از اراده کارفرما و بیمه شده بوده و در نتیجه آن کارگاه به طور موقت تعطیل می گردد. د) ایام استفاده از مقرری بیمه بیکاری مشروط بر اینکه بیمه شده قبل از برقراری بیمه بیکاری در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال به کار داشته و در حین مقرری بگیری و یا حداکثر تا دوماه پس از اتمام دوره مزبور در مشاغلی که سخت و زیان آور شناخته شده مشغول به کار شده یا طبق آئین نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان آور بتواند بازنشسته شود. هـ) ایام خدمت در جبهه که به تأیید مراجع ذیصلاح رسیده باشد. و) دوران اسارت یا محکومیت سیاسی که بیمه شده براساس آن به موجب قانون آزاده شناخته شده باشد. ز ) ایام بلاتکلیفی بیمه شده که مستند به آرای صادره از سوی مراجع حل اختلاف و یا سایر مراجع قانونی در همان دوره گردیده و منجر به صدور رأی بازگشت به کار یا پرداخت حقوق ایام مزبور شده باشد . ح) ایام استفاده از غرامت دستمزد ایام بیماری که در فاصله زمانی 10‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/5‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1354تا 1‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/4‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1359 واقع شده باشد. ط) مدت یک ماه استفاده از مرخصی بدون حقوق جهت ادای فریضه حج واجب مطابق ماده(67) قانون کار و فقط برای یک بار در طول دوره اشتغال .

3‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

به موجب مفاد جزء (3) بند " ب " تصویب نامه شماره 79102‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/ت50525هـ مورخ 14‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/7‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1393 هیأت وزیران، علاوه بر موارد مذکور در بند (2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6) عدم اشتغال به کارسخت و زیان آور در طول دوره اشتغال به مشاغل مزبور تحت هر عنوان برای مدت یک سال و کمتر از آن موجب برهم خوردن توالی نمی شود. موارد و مدت های موضوع بند(1‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6) تابع حکم همان بند خواهد بود .

مشخصات نسخه چاپی