تأمین اجتماعی

8‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6) نکات مهم و قابل توجه : از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

1‏‏‏‏‏‏‏‏‏-8‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

مطابق مفاد ماده (2) آیین نامه اجرائی مشاغل سخت و زیان آور، تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل در کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی با بررسی سوابق، انجام بازدید و بررسی شرایط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه ای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام میگیرد و مطابق ماده (15) همان آیین نامه آثار محدودیتها و مزایای مندرج در قانون منحصر به همان شغل در همان کارگاه خاص بوده و قابل تسری و تعمیم به دیگر شغل های مشابه در سایر کارگاه ها نمی باشد. در اجرای مفاد دادنامه شماره 92231‏‏‏‏‏‏‏‏‏/ب‏‏‏‏‏‏‏‏‏/42 مورخ 8‏‏‏‏‏‏‏‏‏/7‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1394 هیأت تخصصی بیمه، کار و کارگری دیوان عدالت اداری، مصوبه یکصد و بیست و هشتمین جلسه شورای عالی حفاظت فنی مورخ 5‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/11‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1394 تصویب و مقرر نمود: «آن دسته از مشاغل کارگاه های تعطیل که با توجه به مصوبات شورای عالی حفاظت فنی در زمره مشاغل گروه "ب" قرار دارند و همچنین مشاغلی که در زمان دایر بودن کارگاه توسط کارشناسان موضوع ماده "2" آیین نامه اجرایی قانون اصلاح ماده 76 قانون تامین اجتماعی و تبصره آن، بررسی کارشناسی انجام شده است کماکان در کمیته های استانی مورد رسیدگی قرار گیرند » به عبارت دیگر از آنجایی که وفق ماده 2 آئین نامه اجرایی کارهای سخت و زیان آور، بررسی محیط کار و حدود آلاینده ها به منظور انطباق با استانداردهای آن از ضروریات طرح موضوع درکمیته های استانی است، لذا آن دسته از مشاغل گروه «الف» کارگاه های تعطیل و فاقد فعالیت که تاکنون جهت بررسی سخت و زیان آوری آنها اقدامی صورت نپذیرفته و غیر استاندارد بودن عوامل محیطی کارگاه نیز مورد رسیدگی قرار نگرفته، قابل طرح در کمیته های استانی نمی باشند . لازم بذکر می باشد تبصره (4) ماده (3) بند "ب" «دستورالعمل اجرایی نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدیدنظر استانی تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور و نظارت بر آنها»که به تائید وزارتخانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی رسیده نیز دلالت بر این موضوع دارد .

2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-8‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

مطابق مفاد تبصره (1) بند "الف" ماده (8) آئین نامه اجرائی مشاغل سخت و زیان آور، تصمیمات کمیته های بدوی استانی با اکثریت آراء حاضرین و پس از طی مراحل قانونی از جمله ابلاغ به کارفرمای مربوطه معتبر ولازم الاجرا بوده و وفق تبصره (1) بند "ب" ماده مذکور ، رأی کمیته های تجدید نظر استان نیز از تاریخ ابلاغ قطعی و لازم الاجراء می باشد (بند 6 مصوبه مورخ 5‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/8‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1393 شورای عالی حفاظت فنی نیز مؤید همین موضوع می باشد) بنابراین طرح مجدد مشاغلی که در سنوات قبل پس از بررسی های لازم، سخت و زیان آور شناخته نشده اند درصورت ارائه طی فرم شماره «1» ( پیوست 6 ) در کمیته بدوی طرح و درصورت تائید از تاریخ طرح مجدد قابل پذیرش به عنوان شغل سخت و زیان آور خواهد بود. (دادنامه شماره 800 – 780‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏- 787 مورخ 23‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/4‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1393 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) د.

مشخصات نسخه چاپی