1‏‏‏‏‏‏‏‏‏-8‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6‏‏‏‏‏‏‏‏‏- از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)

مطابق مفاد ماده (2) آیین نامه اجرائی مشاغل سخت و زیان آور، تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل در کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی با بررسی سوابق، انجام بازدید و بررسی شرایط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه ای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام میگیرد و مطابق ماده (15) همان آیین نامه آثار محدودیتها و مزایای مندرج در قانون منحصر به همان شغل در همان کارگاه خاص بوده و قابل تسری و تعمیم به دیگر شغل های مشابه در سایر کارگاه ها نمی باشد.

در اجرای مفاد دادنامه شماره 92231‏‏‏‏‏‏‏‏‏/ب‏‏‏‏‏‏‏‏‏/42 مورخ 8‏‏‏‏‏‏‏‏‏/7‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1394 هیأت تخصصی بیمه، کار و کارگری دیوان عدالت اداری، مصوبه یکصد و بیست و هشتمین جلسه شورای عالی حفاظت فنی مورخ 5‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/11‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1394 تصویب و مقرر نمود:
«آن دسته از مشاغل کارگاه های تعطیل که با توجه به مصوبات شورای عالی حفاظت فنی در زمره مشاغل گروه "ب" قرار دارند و همچنین مشاغلی که در زمان دایر بودن کارگاه توسط کارشناسان موضوع ماده "2" آیین نامه اجرایی قانون اصلاح ماده 76  قانون تامین اجتماعی و تبصره آن، بررسی کارشناسی انجام شده است کماکان در کمیته های استانی مورد رسیدگی قرار گیرند » به عبارت دیگر از آنجایی که وفق ماده 2 آئین نامه اجرایی کارهای سخت و زیان آور، بررسی محیط کار و حدود آلاینده ها به منظور انطباق با استانداردهای آن از ضروریات طرح موضوع درکمیته های استانی است، لذا آن دسته از مشاغل گروه «الف» کارگاه های تعطیل و فاقد فعالیت که تاکنون جهت بررسی سخت و زیان آوری آنها اقدامی صورت نپذیرفته و غیر استاندارد بودن عوامل محیطی کارگاه نیز مورد رسیدگی قرار نگرفته، قابل طرح در کمیته های استانی نمی باشند .لازم بذکر می باشد تبصره (4) ماده (3) بند "ب" «دستورالعمل اجرایی نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدیدنظر استانی تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور و نظارت بر آنها»که به تائید وزارتخانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و سازمان
تامین اجتماعی رسیده نیز دلالت بر این موضوع دارد .