مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/3FHU2IHRXA2MQ73ILIEWYSYOZORMEP2H#provision-REBRREDSUHVZXI3P48I7BQVEW0OFHL0V
تأمین اجتماعی
8-7- از نحوه انجام معاینات سلامت شغلی کارکنان سازمان (معاینات بدو استخدام و دوره ای) (1399/09/25)
در صورتی که نتیجه معاینات ادواری انجام شده توسط پزشک معاین عدم توانایی
انجام کار جهت ادامه اشتغال در شغل مورد نظر باشد (تکمیل قسمت «ج» فرم
معاینات)، مراتب به واحد محل اشتغال فرد اعلام گردد.
بندها و تبصرههای زیرمجموعه
تبصره 1:
واحد محل اشتغال موظف است مراتب مذکور را به انضمام کلیه مدارک و مستندات مربوطه، به اداره منابع انسانی و پایش عملکرد مدیریت درمان جهت معرفی فرد به کمیسیون پزشکی سازمان به منظور اخذ نظریه ارسال نماید.
تبصره 2:
پس از اخذ نظریه کمیسیون پزشکی سازمان، مراتب جهت تعیین تکلیف و نحوه اجرا به شورای ارتقای سلامت استان ارسال می گردد.
مشخصات نسخه چاپی
8-7- از نحوه انجام معاینات سلامت شغلی کارکنان سازمان (معاینات بدو استخدام و دوره ای) (1399/09/25)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- 3FHU2IHRXA2MQ73ILIEWYSYOZORMEP2H/REBRREDSUHVZXI3P48I7BQVEW0OFHL0V
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/3FHU2IHRXA2MQ73ILIEWYSYOZORMEP2H#provision-REBRREDSUHVZXI3P48I7BQVEW0OFHL0V