1‏‏‏‏- از بخشنامه نحوه اجرای ماده (47) قانون تامین اجتماعی (1399/05/15)

1-1-

این کاربرگ جهت ثبت حقوق و مزایایی که لیست آن ها به شعبه ارسال شده و بررسی و تعیین تکلیف اقلامی که کارفرما طی لیست ارسالی خود ابراز نموده مورد استفاده قرار می گیرد.

1-2-

در بالای کاربرگ به ترتیب نام شرکت، سال مورد رسیدگی، نام سرفصل مورد رسیدگی از دفتر معین یا کل بر اساس اظهارنامه مالیاتی و جدول مربوطه یا تراز آزمایشی شرکت، ردیف اظهارنامه مالیاتی یا ردیف مربوط به سرفصل تراز آزمایشی، کدکارگاهی تامین اجتماعی و نام شعبه یا نمایندگی لیست ارسالی کارفرما نوشته می شود.

1-3-ستون (1) شماره سند:

در این ستون شماره سند درج می گردد.

1-4- ستون (2) تاریخ سند:

در این ستون تاریخ سند درج می گردد.

1-5-ستون (3) شرح سند:

در این ستون در مقابل شماره و تاریخ سند توضیحات لازم جهت هر چه روشن تر شدن موضوع پرداخت، از جمله تعداد بیمه شدگان، ماه مربوط به پرداخت حقوق و مزایا و... درج می شود.

1-6- ستون (4) مبلغ طبق سند:

در این ستون و در مقابل شرح هر سند، مبلغ حقوق و مزایا و یا قسمتی از آن که لیست آن به سازمان ارسال شده است ثبت می شود.

1-7- ستون (5) جمع کل حقوق و مزایای مشمول طبق لیست ارسالی:

در این ستون و در مقابل هر ماه جمع کل مبلغ حقوق و مزایای مشمول طبق لیست مربوطه درج می شود.

1-8- ستون (6) مشخصات اظهارنامه یا برگ پرداخت:

در این ستون به ترتیب شماره و تاریخ اظهارنامه یا برگ پرداخت مربوط به هر ماه نوشته می شود و در صورت ناخوانا بودن شماره و تاریخ اظهارنامه یا برگ پرداخت باید به آن اشاره شود.

1-9- ستون (7) بیست درصد (20%) حق بیمه سهم کارفرما و (3%) بیمه بیکاری: