مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/26C845PICB7JJ1XSGCQ0O44DVHIAX0GT#provision-SEX57PSBC3G9T8I7Q0IZYMDGJBS0P3WJ
تأمین اجتماعی
5- از بخشنامه نحوه اجرای ماده (47) قانون تامین اجتماعی (1399/05/15)
فاکتور، سندی تجاری است شامل اطلاعات کالا یا خدمات مورد معامله، ارزش ریالی آنها، نحوه فروش(نقدی و یا غیرنقدی)، مشخصات هویتی کامل فروشنده و خریدار، نشانی و نوع فعالیت، امضا و مهر صادر کننده، کد اقتصادی یا شناسه ملی، تخصیص مالیات بر ارزش افزوده (در مواردی که الزام قانونی وجود دارد) که در زمان رسیدگی ضمیمه سند باشد.
(5) فاکتورهای کالا و خدمات صادره توسط کلیه واحدهای صنفی، تولیدی و خدماتی دارای مجوز فعالیت از مراجع ذیصلاح قانونی با لحاظ شرایط ذیل طبق جدول شورای مقررات زدایی و وحدت رویه سازمان (پیوست) در کاربرگ شماره (2) طبقه بندی می گردند: (بند 5 به موجب بخشنامه شماره 1000/1404/1203 مورخ 1404/02/11 اصلاح شده است.)
بندها و تبصرههای زیرمجموعه
(1-5)
خرید، عبارت است از انتقال مالکیت عین کالا از فروشنده به خریدار، در مقابل پرداخت مبلغ که بعد از آن حق تصرف کالا به خریدار انتقال می یابد. بر این اساس در علم حسابداری، خرید، انتقال مالکیت اقلام در مقابل پرداخت وجه، به صورت نقد یا نسیه به همراه عوارض و هزینه حملی که مستقیماً به خرید قابل انتساب باشد را در بر می گیرد. ضمناکالا نیز، اقلام تولید شده توسط واحد تجاری برای فروش و همچنین اقلام خریداری شده جهت فروش مجدد می باشد. باعنایت به موارد فوق خرید کالا می تواند به صورت های ذیل باشد: · خرید به صورت سفارش کالا: عبارت است از تعهد طرفین مبنی بر انجام تهیه/تولید کالا که می بایست براساس قرارداد فیمابین اقدام گردد. · خرید از تولید کننده: که عموماً به صورت سفارشی بوده و با عنایت به انجام کار در محل کارگاه ثابت با امعان نظر بر فعالیت شرکت، ظرفیت تولید و پرسنل دخیل در تولید، انجام می پذیرد. · خرید از واسطه (دلال/شرکت بازرگانی): عدم وجود تولید و صِرف واسطه گری که براساس بهای تمام شده کالا شامل مبلغ کالا به انضمام مخارج تبدیل، هزینه های بازاریابی و فروش، بالاسری/حق دلالی می باشد.
(2-5)
فاکتور خرید کالا و خدمات و یا سفارش کار می بایست در گزارش معاملات فصلی و سامانه مودیان مالیاتی واحد مورد رسیدگی، درج شده باشد. (الحاقی به موجب بخشنامه تنقیحی شماره 1000/1404/1203 مورخ 1404/02/11)
(3-5)
برابر دادن امه های شماره 10051 مورخ 29/02/1398 و 10309 مورخ 28/09/1398 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری کارگاه ثابت، کارگاهی است متعلق به پیمانکار که منحصراً به منظور اجرای عملیات موضوع پیمان تاسیس نگردیده، دارای ماهیت دائمی بوده به نحوی که در آن یک فعالیت اقتصادی به صورت مستمر با بهره گیری از نیروی انسانی و وسایل مادی برای ارائه خدمات به مراجعان انجام می شود و کارگاه صنعتی، خدماتی، تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت، کارگاه ثابتی است که دارای مجوز فعالیت صنعتی، خدماتی، تولیدی و یا فنی مهندسی از مراجع ذیصلاح بوده و پیمانکار با استفاده از امکانات موجود و افراد شاغل در همان کارگاه نسبت به اجرای عملیات موضوع قرارداد منعقده با واگذارندگان کار اقدام می نماید. (الحاقی به موجب بخشنامه تنقیحی شماره 1000/1404/1203 مورخ 1404/02/11)
(4-5)
بازرسان می بایست با بهره گیری از سامانه های workshop و حاسب، نسبت به احراز کارگاه ثابت و کنترل فهرست وجوه درآمدی صادر کننده فاکتور اقدام و فهرست شماره کارگاه های مذکور را در قالب جدولی تحت عنوان «فهرست کارگاه های ثابت» حاوی اطلاعات (نام کارگاه فروشنده، کد کارگاه، نام شعبه، مبالغ و اسناد شناسایی شده و سرفصل مربوطه) در بخش عمومی گزارش احصا نمایند. (به همراه فایل اکسل آن در سامانه حاسب) (الحاقی به موجب بخشنامه تنقیحی شماره 1000/1404/1203 مورخ 1404/02/11)
مشخصات نسخه چاپی
5- از بخشنامه نحوه اجرای ماده (47) قانون تامین اجتماعی (1399/05/15)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- 26C845PICB7JJ1XSGCQ0O44DVHIAX0GT/SEX57PSBC3G9T8I7Q0IZYMDGJBS0P3WJ
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/26C845PICB7JJ1XSGCQ0O44DVHIAX0GT#provision-SEX57PSBC3G9T8I7Q0IZYMDGJBS0P3WJ