ماده ۳۵- از آیین نامه استخدامى سازمان تأمین اجتماعی (1386/12/28)

 معرفى و تعریف کلى عوامل ارزشیابى، تعیین نسبت ارزشى اجزاء کلیه عوامل نسبت به عوامل اصلى فردى و شغلى، تعیین و تخصیص امتیاز به عوامل اصلى و فرعى و تعیین درجات و تخصیص امتیاز به آنها و سایر عوامل اصلى در طرح طبقه بندى و ارزشیابى مشاغل که به تصویب هیأت مدیره خواهد رسید، لحاظ مىگردد.