تأمین اجتماعی

ماده۵۷- از آیین نامه استخدامى سازمان تأمین اجتماعی (1386/12/28)

کارکنان سازمان در صورت ابتلاء به بیمارىهایى که مانع از انجام خدمت آنان باشد به گواهى پزشک معالج و تأیید پزشک معتمد سازمان مىتوانند از مرخصى استعلاجى استفاده نمایند. در مورد مرخصیهاى بیش از ۵ روز، تأیید گواهىهاى مزبور توسط کمیسیون پزشکى الزامى است.

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

تبصره ۱-

در صورتى که کارکنان در حال استفاده از مرخصى استحقاقى، بیمار شوند طبق مقررات ناظر بر مرخصى استعلاجى با آنان رفتار خواهد شد و در این صورت مرخصى استحقاقى استفاده نشده وى لغو مىگردد .

تبصره ۲-

حداکثر مدت استفاده از مرخصى استعلاجى ۴ ماه در هر سال خدمتى خواهد بود که در این مدت تمام حقوق و فوق العاده هاى مستمر مندرج در آخرین حکم کارگزینى به کارکنان مزبور پرداخت مىشود.

تبصره ۳-

در صورت ابتلاء کارکنان به بیمارى صعبالعلاج، بیمارى به سبب انجام وظیفه یا حادثه ناشى از کار که به مرخصى استعلاجى بیش از حد مقرر در تبصره (۲) این ماده نیاز باشد برابر دستورالعملى که به تصویب هیأت مدیره خواهد رسید، با وى رفتار خواهد شد.

مشخصات نسخه چاپی