تأمین اجتماعی

ماده ۶۴- از آیین نامه استخدامى سازمان تأمین اجتماعی (1386/12/28)

با کارکنان سازمان تأمین اجتماعی از لحاظ ازکارافتادگی و فوت طبق مقررات تأمین اجتماعی و از لحاظ بازنشستگی مطابق این آیین نامه به شرح زیر رفتار خواهد شد.

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

الف)

سازمان می تواند کارکنان خود را با شرایط زیر بازنشسته نماید: ۱- داشتن حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت با ۵۰ سال سن. ۲- داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و ۶۰ سال سن برای مردان و ۵۵ سال سن برای زنان با بیست روز حقوق و درخواست کارمند. ۳- داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت برای زنان کارمند بدون شرط سنی با بیست و پنج روز حقوق با درخواست کارمند.

ب)

سازمان مکلف است کارکنان واجد شرایط زیر را رأساً بازنشسته نماید: ۱- داشتن حداقل ۶۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه خدمت. ۲- داشتن حداقل ۶۵ سال سن و ۲۵ سال سابقه خدمت با بیست و پنج روز حقو ق.

تبصره ۱-

بازنشستگی کارکنان جانباز، آزاده، معلولان عادی ناشی از کار و شاغلین در مشاغل سخت و زیانآور تابع مقررات بخش عمومی و دولتی می باشد .

تبصره ۲-

بازنشستگی مشمولین قانون حفاظت در برابر اشعه با لحاظ سنوات ارفاقی تابع بندهای (الف) و (ب) این ماده می باشد .

تبصره ۳-

در مواردی که به لحاظ تجربه، تخصص و مهارت نیاز به تداوم خدمت کارکنان (به صورت موردی) وجود داشته باشد با پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هیأت مدیره، اشتغال این افراد تا ۵ سال پس از رسیدن به شرایط مقرر در بند (ب) این ماده امکان پذیر اس ت.

تبصره ۴-

نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی تابع شرایط مندرج درماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن و درخصوص مشمولین تبصره یک بند (ب) مطابق قوانین و مقررات مربوط خواهد بود .

تبصره ۵-

مصوبه بند ۹ شصتمین جلسه هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای تابعه درخصوص اصلاح ماده ۶۴ از فصل هشتم آیین نامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی از تاریخ تصویب این مصوبه لغو می گردد . (اصلاحی به موجب مصوبه شماره ۱۶۴۱/۹۴/هـ.. الف مورخ ۱۲/۸/۱۳۹۴ هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی )

مشخصات نسخه چاپی