تأمین اجتماعی

فصل نهم- تسهیلات رفاهى از آیین نامه استخدامى سازمان تأمین اجتماعی (1386/12/28)

این بخش متن مستقل و معناداری ندارد.

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

ماده ۷۲-

به منظور تشویق کارکنان به پس انداز و تأمین رفاه و رفع نیاز و مشکلات آنان در موارد اضطرارى، صندوقى به نامه «صندوق پس انداز و رفاه کارکنان سازمان» که به اختصار صندوق نامیده مىشود، تشکیل مىگردد.

ماده ۷۳-

سازمان مکلف است (۴) درصد از مجموع حقوق و فوق العاده هاى مندرج در حکم کارگزینى یا حکم قراردادى ماهانه کارکنان ثابت و موقت را به عنوان پسانداز سهم مستخدم کسر و تا دو برابر آن را به عنوان سهم سازمان ماهانه به طور یکجا به حساب صندوق واریز نماید.

ماده ۷۴-

سازمان مىتواند نسبت به انعقاد قرارداد با یکى از شرکتهاى بیمه داخلى جهت استفاده کارکنان شاغل و بازنشسته و خانواده آنان از مزایاى بیمه هاى تکمیلى درمان اقدام نماید.

ماده ۷۵-

سازمان موظف است کارکنان شاغل خود را در برابر ضایعات جسمى ناشى از بلایا، حوادث و فوت، نزد یکى از شرکتهاى داخلى بیمه عمر و حوادث، بیمه نماید.

ماده ۷۶-

سازمان مىتواند در حدود اعتبارات مصوب خود و در چارچوب شرایط عمومى ناظر بر کارکنان دولت نسبت به ارائه تسهیلات رفاهى و اعطاى وام خرید یا ساخت مسکن با سود مناسب و سایر تسهیلات و امکانات و خدمات رفاهى را براساس ضوابطى که به تصویب هیأت مدیره می رسد به کارکنان خود اعم از شاغل، بازنشسته، ازکارافتاده کلى و بازماندگان کارکنان متوفى اعطاء نماید.

ماده ۷۷-

سازمان مکلف است نسبت به تأمین شرایط بهداشتى، ایمنى، ایجاد محیط مناسب کار و تقویت بنیه جسمى و روحى کارکنان اقدام و تشکیل شرکتهاى تعاونى کارکنان از جمله تعاونیهاى مسکن و مصرف را مورد حمایت قرار داده و تسهیلات لازم را به آنها اعطاء نماید.

مشخصات نسخه چاپی