تأمین اجتماعی

فصل پنجم : مقررات ویژه از قانون حفاظت در برابر اشعه (1368/01/20)

این بخش متن مستقل و معناداری ندارد.

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

ماده 20-

به افرادی که به طور مستمر به کار با اشعه اشتغال داشته باشند، مزایای زیر بر مبنای مقدار و شرایط بالقوه پرتودهی محیط کار به تشخیص واحد قانونی و طبق آیین نامه های مربوطه تعلق می گیرد: - کاهش ساعات کار هفتگی تا میزان 25درصد ساعات کار مقرر برای سایر کارکنان . - افزایش میزان مرخصی استحقاقی سالیانه تا یک ماه در سال برای مدت اشتغال به کار با اشعه . استفاده از مرخصی استحقاقی سالیانه در این گونه موارد در طول هر سال اجباری است . - افزایش مدت خدمت مورد قبول تا یک سال به ازاء هر یک سال کار با اشعه ؛ حداکثر این افزایش تا ده سال و منحصراً از نظر بازخرید، بازنشستگی ، ازکارافتادگی و تعیین حقوق وظیفه قابل احتساب می باشد. - پرداخت تا پنجاه درصد حقوق و مزایا به عنوان فوق العاده کار با اشعه .

ماده 21-

وزارتخانه ها، نهادهای انقلاب اسلامی ، مؤسسات ، سازمان ها و شرکت های دولتی و یا وابسته به دولت و مؤسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و نیز کلیة مأمورین انتظامی موظفند در اجرای این قانون با واحد قانونی همکاری نمایند.

ماده 22-

واحد قانونی مسئولیت حُسن اجرای مقررات این قانون را به عهده داشته و مکلف است با به کار گماردن متخصصین واجد صلاحیت علمی و فنی و از طریق تهیه و تدوین ضوابط ، مقررات ، استانداردها و دستورالعمل های لازم و به کارگیری امکانات تخصصی ، آموزش و پرورش و ارایه خدمات در سطح علمی پیشرفته روز تدابیر مقتضی را اتخاذ نماید.

ماده 23-

این قانون از تاریخ تصویب لازم الاجراء می باشد و از تاریخ مزبور کلیه قوانین و مقررات مغایر لغو و کان لم یکن تلقی می گردد. دولت مکلف است آیین نامه های مربوطه را براساس پیشنهاد واحد قانونی تصویب و جهت اجراء ابلاغ نماید. کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی مشمول این قانون مکلفند حداکثر ظرف شش ماه از تاریخ اجرای قانون وضعیت خود را با مقررات آن منطبق نمایند.

مشخصات نسخه چاپی