آيين­نامه اجرايي بندهاي (الف‌)‌ و (ب‌)‌ ماده (49‌)‌ تنفيذي قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران، موضوع ماده (103‌)‌ قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران

هيئت وزيران در جلسه مورخ 8 /4 /1384 بنا به پيشنهاد مشترك وزارتخانه هاي كار و امور اجتماعي ، تعاون ، سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و سازمان تأمين اجتماعي و به استناد ماده ( 49 ) تنفيذي قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي ، اجتماعي و فرهنگي جمـهوري اسـلامي ايران ، موضـوع ماده ( 103 ) قانون برنامه چهارم توسعه اقتـصادي ، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب 1383ـ آيين نامه اجرايي بندهاي ( الف ) و ( ب ) ماده ياد شده را به شرح زير تصويب نمود :ماده 4ـ ماليات بر درآمد كليه كارفرمايان كارگاهها و مؤسسات موضوع بند «ج» ماده (1) اين آيين‌ نامه كه علاوه بر نيروهاي موجود خود، كاركنان جديد استخدام مي ‌نمايند به ميزان ماليات بر درآمد حقوق دريافتي از كاركنان جديد ‌الاستخدام كاهش مي ‌يابد. كارفرمايـان كارگاهـها و مؤسسات ياد شده از پرداخت حق بيمه سهـم كارفرماي موضوع ماده (28) قانون تأمين اجتماعي بابت كاركنان جديد‌ الاستخدام مزبور معاف خواهند بود.تبصره 1 ـ تخفيف حق بيمه موضوع اين ماده شامل كارگاه‌ هاي مشمول قانون معافيت از پرداخت حق بيمه سهم كارفرما تا ميزان پنج نفر كارگر، موضوع تصويب ‌نامه شماره 106254/ ت/ 23/ هـ مورخ 12 /2 /1369 هيئت وزيران نمي‌ گردد و كارگاههاي مذكور منحصراً از معافيت قانون مزبور برخودار خواهند بود. اگر واحدهاي مشمول تصويـب‌ نامـه مذكـور نيـروي كار جـديد با رعايـت ساير شرايط منـدرج در اين آييـن ‌نامه به كارگيرند، مي توانند از مزاياي اين آيين ‌نامه برخوردار شوند.تبصره 2 ـ مبناي تعيين تعداد نيروي كار موجود در كارگاههاي داير، تعداد بيمه‌ شدگان آنها طبـق صـورت مزد و حـقوق ارسالي توسـط كارفرما در اسفـند مـاه 1380 به سازمان تأمين اجتماعي مي‌ باشد.تبصره 3 ـ اعمال تخفيف موضوع اين ماده در مورد افراد به كار گمارده شده جديد با رعايت تبصره (2) اين ماده و منوط به ارايه موضوع ماده (3) و ارسال صورت مزد و حقوق كليه كاركنان در مهلت مقرر به شعب سازمان تأمين اجتماعي و ادارات امور اقتصادي و دارايي ذي ربط مي ‌باشد.