ماده 5 و تبصره آن از آيين­نامه اجرايي ماده (24) قانون مديريت خدمات كشوري

ماده 5- وظايف كارگروه ‏ياد شده ‏حسب مورد به شرح زير است:

الف (اصلاحي 28ˏ06ˏ1389)- تهيه و تدوين برنامه اجرايي نحوه واگذاري تصدي هاي دستگاه و ارايه آن به مرجع ذي ربط جهت اتخاذ تصميم نهايي.

ب (اصلاحي 28ˏ06ˏ1389)- تعيين و احصاي تصدي هاي اجتماعي، فرهنگي، خدماتي و زير بنايي قابل واگذاري در دستگاه ‏براساس اولويت هاي مربوط

ج (اصلاحي 28ˏ06ˏ1389)- تعيين ميزان هزينه سرانه تأمين خدمات براي فعاليت هاي قابل واگذاري در دستگاه و ارايه آن به مرجع ذي ربط جهت اتخاذ تصميم نهايي.

د – تعيين و تنظيم چارچوب ها، قراردادهاي منعقده ‏با بخش غيردولتي و تمديد قراردادهاي ‏موجود.

ه(اصلاحي 28ˏ06ˏ1389)ـ - تعيين روش هاي واگذاري تصدي هاي قابل واگذاري و ارايه آن به مرجع ذي ربط جهت اتخاذ تصميم نهايي.

و(اصلاحي 28ˏ06ˏ1389)- تعيين تسهيلات و حمايت هاي مورد نظر براي بخش غيردولتي متقاضي برابر قوانين و مقررات مربوط و ارايه آن به مرجع ذي ربط جهت اتخاذ تصميم نهايي.

ز(اصلاحي 28ˏ06ˏ1389)- تعيين ضمانت هاي لازم به منظور جلوگيري از تغيير كاربري و حفظ و حراست از اموال منقول و غير منقول واگذار شده و ارايه آن به مرجع ذي ربط جهت اتخاذ تصميم نهايي

ح - تدوين و تصويب استاندارد‏ها و معيارهاي مورد نظر درخصوص كيفيت و قيمت خدمات و تصديهاي قابل واگذاري با هماهنگي معاونتهاي توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور.

‏‏ط - قيمت گذاري براي ساختمانها و پروژه هاي تملك داراييهاي سرمايه اي نيمه تمام با حفظ كاربري آنها پس از اتمام پروژه ‏و اداره آنها توسط بخش غيردولتي.

‏‏ي- پيش بيني و تعيين اهداف كمي سالانه از سوي دستگاه به تفكيك هريك از فعاليتها براي ستاد و واحدهاي استاني.

‏‏ك - قيمت گذاري اجاره ساختمانها و اموال منقول براساس ميانگين قيمت كارشناسي سه كارشناس رسمي دادگستري و تأييد معاونتهاي توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و ‏برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور و رعايت قانون محاسبات عمومي كشور و برگزاري مناقصات.

‏‏ل- نحوه بررسي و رسيدگي به تخلفات طرف قرارداد از شرايط واگذاري.

‏‏م - تعيين ساز و كار مربوط به اعطاي تسهيلات مالي اعم از تخصيص اعتبارات موارد مربوط به وجوه اداره شده، تعيين قيمتها، نحوه اخذ و تعيين ميزان ضمانتهاي مالي مورد نياز براساس قوانين و مقررات مربوط.

‏‏ن- تعيين اعضا و شرح وظايف كارگروه هاي استاني و شهرستاني،

تبصره- گزارش كارگروه با تأييد بالاترين مقام دستگاه و توسط وي پس از هماهنگي با معاونتهاي توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور انجام مي پذيرد.