2‏-4‏-2‏-4 از بخشنامه مجموعه قوانین و مقررات بازنشستگی کارکنان سازمان (1399/10/01)

موضوع بازنشستگی کارکنان مشمول بند (1‏-1‏-1‏-4) ، را که در دو مقطع شش ماهه اول و دوم هر سال واجد شرایط می گردند به ترتیب و حسب مورد با تاریخ بازنشستگی اول مهر و پایان اسفند همان سال در کمیته بازنشستگی مطرح و صورتجلسه مربوطه را جهت تایید به مدیرعامل منعکس نموده و حسب دستور اقدام مقتضی به عمل آورد.

3‏-4‏-2‏-4 چنانچه به لحاظ تجربه، تخصص و مهارت نیاز به ادامه خدمت کارکنان موضوع بند (2‏-4‏-2‏-4) وجود داشته باشد ادارات کل‏/مدیریت درمان استانها و در ستاد مرکزی اداره کل ذیربط موظفند پیشنهاد خود را با ذکر دلایل توجیهی و مدت تداوم خدمت بهمراه مستندات جهت طرح در کمیته بازنشستگی به اداره کل منابع انسانی ارسال و کمیته مذکور نیز ضمن اعلام نظر، صورتجلسه مربوطه را جهت تایید به مدیرعامل منعکس نموده و حسب دستور اقدام مقتضی به عمل آورد.

4‏-4‏-2‏-4 دستور مدیرعامل در خصوص تداوم خدمت کارکنان یا بازنشستگی موضوع بند اخیر را به ادارات کل‏/مدیریت های درمان استانها ابلاغ نماید.

5‏-4‏-2‏-4 چنانچه به لحاظ تجربه، تخصص و مهارت نیاز به ادامه خدمت کارکنان موضوع بند (2‏-1‏-4) وجود داشته باشد ادارات کل‏/مدیریت درمان استانها و در ستاد مرکزی، معاونت یا اداره کل ذیربط موظفند پیشنهاد خود را با ذکر دلایل توجیهی و مدت تداوم خدمت بهمراه مستندات جهت طرح در کمیته بازنشستگی به اداره کل منابع انسانی ارسال و کمیته مذکور نیز ضمن اعلام نظر، صورتجلسه مربوطه را جهت تایید به مدیرعامل منعکس نموده و حسب دستور اقدام مقتضی به عمل آورد.

6‏-4‏-2‏-4 اقدامات لازم به منظور اخذ مصوبه از هیات محترم مدیره را مطابق با دستور مدیرعامل در خصوص موافقت با ادامه خدمت کارکنان موضوع بند (5‏-4‏-2‏-4) به انجام رسانده و پس از اخذ مصوبه مراتب را با ذکر مدت به ادارات کل‏/مدیریت های درمان استانها ابلاغ نماید.

5‏-2‏-4 نحوه محاسبه و تعیین میزان مستمری بازنشستگی تابع شرایط مندرج در ماده (77) قانون تامین اجتماعی و تبصره آن و اصلاحات بعدی می باشد.

6‏-2‏-4 سایر مزایای پرداختی به همکاران بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازماندگان همکاران که از محل هزینه های پرسنلی و اداری تامین می گردد تابع ضوابط و مقررات مربوطه می باشد.

7‏-2‏-4 معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی موظف است در خصوص مشمولین بند (2‏-1‏-4) که در تقویم بازنشستگی مهر و اسفند موضوع بند (2‏-4‏-2‏-4) قرار نمی گیرند و بنا به ضوابط مقرر بازنشستگی آنان در تاریخ احراز شرایط، تکلیف می باشد، گزارش مربوطه را به منظور تداوم خدمت آنان تا پایان مقطع 6 ماهه تقویم مذکور جهت اخذ مصوبه هیات مدیره به مدیرعامل ارائه نماید.