تأمین اجتماعی

2‏- تعاریف : از بخشنامه مجموعه قوانین و مقررات بازنشستگی کارکنان سازمان (1399/10/01)

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

1‏-2 سازمان:

بالاترین مقام اجرایی سازمان (مدیرعامل) که عنداللزوم برابر مفاد این بخشنامه، اختیارات خود در خصوص بازنشستگی کارکنان را به کمیته بازنشستگی تفویض خواهد نمود.

2‏-2 کمیته بازنشستگی:

شامل: 1‏- معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی، عضو و رئیس کمیته 2‏- مدیرکل منابع انسانی، عضو و دبیر کمیته 3‏- مدیرکل مستمری ها، عضو کمیته 4‏- مدیرکل امور حقوقی و قوانین، عضو کمیته 5‏- مدیرکل نامنویسی و حسابهای انفرادی، عضو کمیته 6‏- مدیرکل درمان مستقیم (در خصوص کارکنان بخش درمان) عضو کمیته. 7‏- نماینده مدیرعامل حسب معرفی ایشان، عضو کمیته. تصمیمات کمیته با تایید (امضاء) اکثریت اعضاء کمیته رسمیت می یابد. این کمیته موظف است بر اساس مدارک و مستندات بازنشستگی کارکنان با مد نظر قرار دادن ضوابط و مقررات و بر اساس اهداف سازمان نظریه خود را مبنی بر موافقت و یا مخالفت با بازنشستگی کارکنان جهت اخذ دستور به مدیرعامل سازمان اعلام نماید.

3‏-2 سابقه خدمت (مندرج در ماده (64) آیین نامه استخدامی):

سابقه خدمت در سازمان و سوابق غیر سازمانی پذیرفته شده بعنوان خدمت قابل قبول که حق بیمه مربوطه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت گردیده است.

مشخصات نسخه چاپی