ماده ۲۶- از آئین نامه معاملاتی سازمان تأمین اجتماعی (مصوب ۱۷/۱۲/۱۳۹۵ هیأت امنای سازمان) (1395/12/17)

 ترکیب هیأت ترک تشریفات مناقصه

ترکیب هیأت ترک تشریفات مناقصه موضوع ماده (۲۵) در مورد واحدهای موضوع بند «ب» ماده (۱) این آیین نامه به شرح زیر خواهد بود:

الف) هیأت ترک تشریفات در ستاد مرکز از اعضای زیر تشکیل می شود:

۱- مدیرعامل سازمان یا نماینده وی (رئیس هیأت)

۲- معاون اداری و مالی

۳- مدیرکل امور مالی

۴- مدیرکل امور حقوقی و دعاوی

۵- بالاترین مقام واحد درخواست کننده کالا یا خدمات (معاون مدیرعامل یا مدیرکل مستقل ستادی)

۶- مدیرکل خدمات عمومی و رفاه یا نماینده وی (دبیر هیأت بدون حق رأی)

۷- مسئول کمیته فنی ـ بازرگانی در مورد مناقصه دو مرحلهای (بدون حق رأی)

تبصره- مدیرعامل سازمان، رئیس هیأت ترک تشریفات می باشد و در صورت حضور نماینده ایشان، معاون اداری و مالی، رئیس هیأت خواهد بود.

ب) هیأت ترک تشریفات در مراکز استانها از اعضای زیر تشکیل می شود:

۱- مدیرکل استان/ درمان (رئیس هیأت)

۲- معاون اداری و مالی مدیریت درمان یا اداره کل بیمهای حسب مورد و در صورت عدم وجود ردیف تشکیلاتی یک نفر از بین کارکنان با انتخاب مدیرکل استان/ درمان

۳- رئیس و کارشناس ارشد امور مالی استان

۴- رئیس و کارشناس ارشد حقوقی استان

۵- بالاترین مقام واحد درخواست کننده کالا یا خدمات

۶- مسئول کمیته فنی بازرگانی (بدون حق رأی)

۷- رئیس و کارشناس ارشد امور اداری و خدمات (دبیر هیأت بدون حق رأی)

ج) هیأت موضوع این ماده که در هر مورد بنا به دعوت بالاترین مقام دستگاه یا مقامات مجاز از طرف آنها تشکیل می شود، با حضور تمامی اعضای مربوطه رسمیت یافته و کلیه اعضا مکلف به حضور در جلسات هیأت و ابراز نظر خود نسبت به گزارش توجیهی واحد مناقصه گزار مربوط در مورد تقاضای ترک تشریفات مناقصه و همچنین نحوه انجام معامله مورد نظر هستند، لکن تصمیمات هیأت با رأی اکثریت اعضا معتبر خواهد بود.

د) در مواردی که اعضای هیأت ترک تشریفات، بدلیل مرخصی استعلاجی یا استحقاقی روزانه و یا مأموریت اداری روزانه امکان حضور در جلسه را نداشته باشند می توانند با ارائه مدارک مربوطه نماینده تامالاختیار را جهت شرکت در جلسه هیأت معرفی نماید. در هر صورت مسئولیت اقدامات انجام شده از سوی نماینده رافع مسئولیت عضو اصلی هیأت نمی باشد.

تبصره- تا سقف معاملات متوسط در اختیار هیأت ترک تشریفات و بیش از آن تا ۲۰درصد اختیار مدیرعامل (مندرج در تبصره ۴ ماده ۳ این آیین نامه) در اختیار ایشان و بیش از آن تا سقف ۲۰درصد اختیارات هیأت مدیره در اختیار هیأت مدیره می باشد و بالاتر از این نصاب با اخذ مصوبه هیأت امنا امکان پذیر خواهد بود.