مبانی قانونی از بخشنامه نحوه تشکیل شوراهای پزشکی، تعیین پزشکان معتمد و رسیدگی به استراحت ها و وسایل کمک پزشکی (1399/12/20)

1‏‏‏‏- بند (7) ماده (2): بیمارى، وضع غیرعادى جسمى یا روحى اسـت کـه انجـام خـدمات درمـانی را ایجاب می کند یا موجب عدم توانایى موقت اشتغال به کـار می شود یـا اینکـه موجب هر دو در آن واحد می گردد.

2‏‏‏‏- بند (9) ماده (2): غرامت دستمزد به وجوهى اطلاق می شود که در ایام بـاردارى، بیمـارى و عـدم توانایى وقت اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق به حکم این قانون بـه جاى مزد یا حقوق به بیمه شده پرداخت می شود.

3‏‏‏‏- بند (10) ماده (2): وسایل کمک پزشکى (پروتز و اورتوز) وسایلى هستند کـه بـه منظـور اعـاده سلامت یا براى جبران نقص جسمانى یا تقویـت یکـى از حـواس بـه کـار می روند.

4‏‏- ماده (59) : بیمه شدگانى که تحت معالجه و یا درمان هاى توانبخشى قرار می گیرنـد و بنا به تشخیص سازمان موقتا قادر به کار نیـستند بـه شـرط عـدم اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق اسـتحقاق دریافـت غرامـت دسـتمزد را بـا رعایت شرایط زیر خواهند داشت:

 الف) بیمه شده بر اثر حوادث ناشى ازکار و غیرناشى از کـار یـا بیمـارى هـاى حرفـه اى تحت درمان قرار گرفته باشد.

ب) در صورتى که بیمه شده به سـبب بیمـارى و طبـق گـواهى پزشـک احتیـاج بـه استراحت مطلق یا بسترى شدن داشته باشد و در تاریخ اعلام بیمـارى مـشغول بـه کـار بوده و یا در مرخصى استحقاقى باشد.

5-  به استناد بند (2) ماده (62) قانون، پرداخت غرامت دستمزد تا زمانی که بیمه شده به تشخیص سازمان قادر
به کار نبوده و به موجب مقررات این قانون ازکارافتاده شناخته نشده باشند، ادامه خواهد یافت.