مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/OWR4Q9R6M1X0Y652MYVQY228JI09PDZF#provision-ZA6LL423ZNNBJBYU3TJ75RPGWNEJ288C
تأمین اجتماعی
ماده ۸- از آیین نامه اجرایی ماده (71) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (1398/02/25)
مبنای تعیین تعداد کارورز در کارگاه به شرح زیر است:
الف) در کارگاه های دایر دارای فهرست بیمه و بازرسی تأمین اجتماعی، بر اساس میانگین تعداد بیمه شدگان (۱۲) ماه گذشته آنها طبق صورت مزد و حقوق ارسالی توسط کارفرما به سازمان تأمین اجتماعی.
ب) در کارگاه های تازه تأسیس که در طول سالهای اجرای قانون برنامه ششم توسعه ایجاد می شوند، بر اساس تعداد کارکنان مندرج در فهرست ارسالی کارفرما و کارآفرین به سازمان تأمین اجتماعی پس از حداقل سه ماه فعالیت یا بازرسی انجام شده توسط سازمان مذکور.
بندها و تبصرههای زیرمجموعه
تبصره ۱-
در صورت وجود مغایرت بین فهرست ارسالی کارفرما و نتیجه بازرسی تأمین اجتماعی، نظر بازرسی معیار عمل قرار میگیرد .
تبصره ۲-
سقف بهرهمندی هر کارگاه برای استفاده از کارورز، معادل حداکثر پنجاه درصد ( ۵۰ ٪ ) نیروی کار موجود است .
مشخصات نسخه چاپی
ماده ۸- از آیین نامه اجرایی ماده (71) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (1398/02/25)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- OWR4Q9R6M1X0Y652MYVQY228JI09PDZF/ZA6LL423ZNNBJBYU3TJ75RPGWNEJ288C
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/OWR4Q9R6M1X0Y652MYVQY228JI09PDZF#provision-ZA6LL423ZNNBJBYU3TJ75RPGWNEJ288C