تأمین اجتماعی

فصل اول: مقدمه، کلیات، تعاریف و مواد قانونی از بخشنامه تلخیص و تجمیع بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری مربوط به مزایای متعلقه به مستمری بگیران (1399/12/06)

این بخش متن مستقل و معناداری ندارد.

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

1‏‏‏‏- مقدمه

تنوع اقدامات حوزه مستمری ها، مستلزم ایجاد وحدت رویه در اجرای مقررات، آیین نامه ها، بخشنامه ها و دستورات اداری مرتبط به منظور تسهیل در ارائه خدمات، روان سازی امور، افزایش رضایتمندی و از همه مهمتر حفظ حقوق قانونی متقابل سازمان تامین اجتماعی و بیمه شدگان و مستمری بگیران می باشد. لذا در راستای شفاف سازی مقررات سازمانی، تسهیل در ارائه خدمات، ایجاد وحدت رویه در انجام امور، بهبود مستمر و روزآمد در اصلاح، روان سازی و تلخیص کلیه بخشنامه ها و دستورالعمل های مربوط به مزایای جنبی مستمری بگیران و همچنین جهت اطلاع رسانی مناسب و تبیین یکپارچه موضوع، با لحاظ چشم انداز سازمان در افق برنامه 1404 به عنوان سازمانی پایدار، پویا، چابک و سرآمد در پاسخگویی، با فرآیندهای هوشمند، ارائه خدمات کیفی و بهنگام و رضایتمندی ذینفعان، توجه ادارات کل استان ها و واحدهای تابعه را به رعایت و اجرای دقیق مفاد این بخشنامه جلب می نماید.

2‏‏‏- کلیات

یکی از مهمترین اهداف و اولویت های سازمان، ارتقای وضعیت معیشتی مستمری بگیران با در نظر داشتن قوانین و مقررات مربوطه می باشد. وفق ماده (96) قانون تامین اجتماعی، سازمان موظف است همه ساله با توجه به افزایش هزینه های زندگی و مطابق با تصویب نامه هیات وزیران، مجموع مستمری مستمری بگیران را حداقل سالی یک بار افزایش دهد که در این راستا و به منظور برقراری عدالت در پرداخت مستمری، هماهنگ سازی هایی نیز در سال های مختلف صورت پذیرفته است. افزایش سالیانه مستمری ها در اجرای ماده (96) قانون از سال 1355 لغایت سال 1399، هماهنگ سازی سال های 1381 و 1385 و متناسب سازی سال 1399 حقوق مستمری بگیران وفق مجموعه پیوست اعمال گردیده است. در راستای بهبود وضعیت معیشتی و افزایش درآمد خانوار مستمری بگیران، در طی سالیان گذشته علاوه بر مستمری ماهیانه، پرداخت کمک هزینه های دیگری با عناوین مختلف به مستمری بگیران سازمان مورد تصویب قرار گرفته و پرداخت شده است. این کمک هزینه ها و پرداختی ها در سازمان تامین اجتماعی با عنوان مزایای جنبی شناخته می شوند. پرداخت این مزایا به استناد مصوبات هیات وزیران، شورای عالی تامین اجتماعی و متناسب با افزایش های سالیانه موضوع ماده (96) قانون و شرایط معیشتی مستمری بگیران، همه ساله و برخی نیز چند سال یک بار مشمول افزایش گردیده اند. تاکنون علاوه بر افزایش های سالیانه مستمری ها، چندین مرحله هماهنگ سازی با استفاده از منابع داخلی سازمان صورت گرفته و به موجب بند (39) قانون بودجه سال 1388 کل کشور و تصویب نامه شماره 26580‏‏‏‏‏‏/ت‏‏‏‏‏‏/42471هـ مورخ 9‏‏‏‏‏‏/2‏‏‏‏‏‏/1388 هیات وزیران، از سال 1388 تاکنون همه ماهه مبالغی به میزان تعیین شده در آیین نامه قانون مذکور به مستمری بگیران پرداخت شده است. در آخرین اقدام نیز در اجرای بند (ب) ماده (12) قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و با عنایت به مصوبه شماره 1751‏‏‏‏/99 مورخ 13‏‏‏‏/5‏‏‏‏/1399 هیات امنای سازمان و مصوبه شماره 604‏‏‏‏/99‏‏‏‏/1100 مورخ 4‏‏‏‏/5‏‏‏‏/1399 هیات مدیره سازمان، متناسب سازی حقوق مستمری بگیران اجرا گردید. لذا جهت آشنایی با مزایای جنبی پرداختی به مستمری بگیران، فرآیند پرداخت مستمری بصورت متمرکز و کنترل های لازم بدین منظور، این بخشنامه تهیه و از این تاریخ جایگزین کلیه بخشنامه ها و دستورالعمل های صادره در این زمینه خواهد شد.

مشخصات نسخه چاپی