تأمین اجتماعی

12) مقررات مرتبط با قراردادهای مقاطعه کاری دارای کارگاه های صنعتی، خدماتی، تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت از بخشنامه ضوابط و مقررات اجرایی موضوع مواد (38) و (41) قانون تامین اجتماعی (جایگزین مجموعه بخشنامه های 14 جدید درآمد) (1399/12/20)

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

1‏‏‏‏‏-12‏‏‏‏‏-

ماده (40) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب مورخ 1‏‏‏‏‏‏‏‏‏/2‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1394: مبنای مطالبه حق بیمه در مورد پیمان هایی که دارای کارگاه های صنعتی وخدمات تولیدی یا فنی مهندسی ثابت می باشند و موضوع اجرای پیمان توسط افراد شاغل در همان کارگاه انجام می شود، بر اساس فهرست ارسالی و بازرسی کارگاه است و از اعمال ضریب حق بیمه جهت قرارداد پیمان معاف می باشند و سازمان تامین اجتماعی باید مفاصاحساب این گونه قراردادهای پیمان را صادر کند .

2‏‏‏‏‏-12‏‏‏‏‏-

برابر دادنامه های شماره 10051 مورخ 29‏‏‏‏‏‏‏‏/2‏‏‏‏‏‏‏‏/1398 و 10309مورخ 28‏‏‏‏‏‏/9‏‏‏‏‏‏/1398هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری؛کارگاه ثابت کارگاهی است متعلق به پیمان کار که منحصرا به منظور اجرای عملیات موضوع پیمان تاسیس نگردیده، دارای ماهیت دایمی بوده به نحوی که در آن یک فعالیت اقتصادی به صورت مستمر با بهره گیری از نیروی انسانی و وسایل مادی برای ارایه خدمات به مراجعان انجام می شود و کارگاه صنعتی، خدماتی، تولیدی ویا فنی ومهندسی ثابت؛ کارگاه ثابتی است که دارای مجوز فعالیت صنعتی، خدماتی، تولیدی و یا فنی مهندسی از مراجع ذی صلاح بوده و پیمانکار با استفاده از امکانات موجود و افراد شاغل در همان کارگاه نسبت به اجرای عملیات موضوع قرارداد منعقده با واگذارندگان کار اقدام می نماید.

3‏‏‏‏‏-12‏‏‏‏‏-

ماده (11) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی کشور و حمایت از کالای ایرانی مصوب 15‏‏‏‏‏‏‏‏/2‏‏‏‏‏‏‏‏/1398: سازمان تامین اجتماعی موظف است حق بیمه قراردادها و پیمان های غیر عمرانی (غیرتملک دارایی سرمایه ای) پیمان کاران و یا پیمان کاران طراحی و ساخت دارای کارگاه های صنعتی، خدماتی، تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت را که موضوع پیمان (با مصالح یا بدون مصالح) در کارگاه های ثابت پیمان کار و توسط کارکنان شاغل در آن کارگاه ها انجام می شود را بر مبنای صورت مزد و حقوق ماهیانه کارکنان یا بازرسی انجام شده محاسبه و وصول نموده و مفاصاحساب قرارداد یا پیمان را صادر کند. در مواردی که در این گونه قراردادها و پیمان ها عملیات اجرایی شامل ساخت توام با یکپارچه سازی، سرهم بندی (مونتاژ)، نصب، نظارت، بازرسی، آزمون و راه اندازی، آموزش، نگهداری و تعمیر و خدمات پس از فروش توسط کارکنان شاغل همان کارگاه در کل طرح (پروژه) کارفرما انجام شود، به طریق فوق اقدام و مفاصاحساب قرارداد (پیمان) را صادر کند. محاسبه و مطالبه حق بیمه بر اساس روش «نسبت مزد به کل کار انجام یافته» در این قراردادها و پیمان ها ممنوع است .

مشخصات نسخه چاپی