بخش دوم: قراردادهای مصادیق ماده (41) قانون تامین اجتماعی از بخشنامه ضوابط و مقررات اجرایی موضوع مواد (38) و (41) قانون تامین اجتماعی (جایگزین مجموعه بخشنامه های 14 جدید درآمد) (1399/12/20)

.

اجرای مواد (38) و (41) قانون و مصوبه 24‏‏‏‏‏‏‏‏/1‏‏‏‏‏‏‏‏/1370 شورای­عالی تامین­ اجتماعی موجب حفظ و صیانت از حقوق کارکنان شاغل در قراردادهای مقاطعه کاری و تقویت انگیزه مقاطعه کاران جهت معرفی کارکنان شاغل به سازمان، ارائه صورت مزد و حقوق بیمه شدگان و برآورد تقریبی از مبلغ حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد به عنوان هزینه سربار به قیمت تمام شده و مشارکت غیرمستقیم واگذارندگان کار در پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای مذکور بدون ایجاد هر گونه چالش برای مقاطعه کاران جهت کلیه قراردادهای مقاطعه کاری فاقد شرایط اشاره شده در فصل طرح­های تملک دارایی های سرمایه ای (عمرانی) که تحت عنوان قراردادهای غیر عمرانی شناخته می شوند، می باشد در این بخش با تعیین نسبت مزد به کل کار انجام یافته و اعمال میزان حق بیمه ماده (28) قانون به نسبت مزد، حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای مورد اجرای مقاطعه کاران تعیین گردیده و تسهیلات مناسبی را در تعیین تکلیف میزان حق­ بیمه متعلقه و صدور مفاصاحساب آنان فراهم آورده است.

36 ) نحوه احتساب حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای غیر عمرانی خدمات مشاور

قراردادهای خدمات مشاور مهندسان مشاور در واحد اجرایی واقع در حوزه دفتر مرکزی شرکت، متمرکز و پس از مطالبه و وصول حق بیمه متعلقه، مفاصاحساب هر قرارداد به تفکیک از همان شعبه صادر می گردد نحوه اقدام، در خصوص قراردادهای تیپ مهندسان مشاور با لحاظ موضوع عملیات قراردادها به شرح ذیل می باشد:

37) نحوه احتساب حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای غیر عمرانی پیمان کاران