2‏‏‏‏‏-12‏‏‏‏‏- از بخشنامه ضوابط و مقررات اجرایی موضوع مواد (38) و (41) قانون تامین اجتماعی (جایگزین مجموعه بخشنامه های 14 جدید درآمد) (1399/12/20)

 برابر دادنامه های شماره 10051 مورخ 29‏‏‏‏‏‏‏‏/2‏‏‏‏‏‏‏‏/1398 و 10309مورخ 28‏‏‏‏‏‏/9‏‏‏‏‏‏/1398هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری؛کارگاه ثابت کارگاهی است متعلق به پیمان کار که منحصرا به منظور اجرای عملیات موضوع پیمان تاسیس نگردیده، دارای ماهیت دایمی بوده به نحوی که در آن یک فعالیت اقتصادی به صورت مستمر با بهره گیری از نیروی انسانی و وسایل مادی برای ارایه خدمات به مراجعان انجام می شود و کارگاه صنعتی، خدماتی، تولیدی ویا فنی ومهندسی ثابت؛ کارگاه ثابتی است که دارای مجوز فعالیت صنعتی، خدماتی، تولیدی و یا فنی مهندسی از مراجع ذی صلاح بوده و پیمانکار با استفاده از امکانات موجود و افراد شاغل در همان کارگاه نسبت به اجرای عملیات موضوع قرارداد منعقده با واگذارندگان کار اقدام می نماید.